今年以来，澜沧机关党建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入推进作风革命、效能革命，聚焦“五个基本”，在“规范、提升、创新”上发力，深化模范机关、党建示范点建设工作，统筹推进机关书记特色项目、机关党建联盟等，坚持推动党建和业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

抓住关键点，责任落实“制度化”。聚焦机关党建责任落实落细，制定下发党建工作要点，明确2023年机关党建7个方面21项工作，确定3个重点项目;制定下发抓基层党建工作责任清单，压实党组(党委)书记“第一责任”，推进机关党建与业务深度融合。深化拓展机关党建联盟成果，按照“业务相近、相对均衡、以强带弱、结对共进”的方式，继续实施由县委常委牵头的8个机关党建联盟小组，持续做大做强“红色朋友圈”，截至目前，共开展机关党建联盟活动25次968人。继续执行县直机关分片指导制度，对机关基层党组织党建常规工作、特色工作、阶段性工作进行专项指导209次。充实机关党员队伍，年内发展党员20名。进一步优化党组织设置，严格规范换届工作，新成立党组织3个，完成党组织换届22个。深入实施党建温暖行动，春节、七一前走访慰问生活困难党员、老党员、因公牺牲家属等113人，发放慰问金68500元。

紧扣根本点，理论武装“系统化”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，深入实施党的创新理论学习教育计划，组织机关干部参加“普洱干部讲堂”14期3330余人次，开展“万名党员进党校”培训班7期1472人次，完成普通党员全覆盖培训，开展入党积极分子(发展对象)培训1期91人，党务干部培训1期132人，年内发展对象爱国主义教育活动1期20人。持续深化对党忠诚和政治机关意识教育，开展“学习宣传贯彻党的二十大精神”主题征文活动，共征集到征文53篇;开展学习贯彻党的二十大精神知识竞赛，1752名机关党员参加线上答题。机关党员领导干部到所在党支部、挂包村(社区)、支部工作联系点讲授专题党课421次，机关党组(党委)主要负责同志讲授专题党课63堂。通过各类学习培训，推动广大机关党员干部认真践行“三法三化”，牢固树立“十种鲜明导向”，弘扬“实干兴县、奋勇争先”主旋律。

站稳落脚点，服务群众“一线化”。深入推进机关作风革命、效能革命，县级党政部门领导班子成员带头大兴调查研究之风，当好“施工队长”，沉到一线摸实情、找问题、析原因、办实事、解难题。2023年，县级部门领导班子成员到基层开展调研22605天，一线现场办公3014次，解决困难问题2973个。聚焦主动“服务群众、服务基层、服务企业”，机关党员干部走出办公室，建立“三服务”清单，广大机关党员干部产业发展在一线、项目建设在一线、为民服务在一线、招商引资在一线、乡村振兴在一线。2023年，60个县直单位制定“三服务”清单服务事项546件，其中服务群众199件、服务基层189件、服务企业158件，并在县政府门户网站公示，充分发挥群众监督和舆论监督效力，推动工作落到实处。常态化开展“双报到双服务双报告”工作，党组织和在职党员分别完成服务时长1345.42小时、17827.76小时。1900余名机关党员“亮身份、亮承诺、亮职责”，开展党员践诺承诺事项5301项，为景迈山申遗、乡村振兴、绿美城市建设、民族团结、强边固防等贡献机关党员力量。

提炼闪光点，党建工作“品牌化”。推进“扩先提中治软”行动，全覆盖开展党支部分类定级，扎实推进模范机关建设，开展5个单位党建示范创建，申报云南省基层党组织示范点3个、县委书记领建培育示范点1个，明确创建标准、创建特色、创建责任，通过示范创建，不断提升机关党建的影响力、示范力和辐射力。抓好63个机关党组织“机关书记特色项目”，紧扣机关党建工作，结合业务工作重点，以“小切口”做强机关党建工作“大文章”，有效实现了党建工作与业务工作的双融合、双提升。强化总结宣传，利用“澜沧机关党建”微信公众号、视频号，全方位宣传展示基层党组织的好经验、好做法，发布信息174条，被省级以上媒体采用134条。深化典型引路，持续抓好机关党建品牌创建，充分激发机关党组织崇实创新的积极性，形成了县人民检察院“凝心聚力铸检魂”、县税务局“税园党旗红 筑梦拉祜山”、县投资控股集团有限公司“国企姓党 兴边为民”等一批工作成效明显、带动作用明显的澜沧特色党建品牌，以点带面促进机关党建工作提质增效。