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澜沧:提升“四力” 抓实“银发”党建工作

来源:拉祜澜沧 时间:2022-10-13 阅读:

今年以来,澜沧县委老干部局机关党支部以实现“服务一流”为目标,以老同志满意为标准,以打造过硬队伍为重点,全心全意做好服务工作,不断夯实党组织基础,以提升“四力”,抓实党建工作。

提升自觉看齐的“向心力”

澜沧县委老干部局及时制定“第一议题”学习制度,明确学习总体要求、学习内容、学习形式、工作要求,加强教育引导支部党员不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的政治认同和情感认同。以学习教育、活动引领、阵地建设“三件套”为抓手,通过加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设,积极引导老同志们讲政治、有信念、重规矩、做表率。比如,打造共建共享澜沧县离退休干部党群服务中心,为老干部们提供学习活动的场所,增强老干部的归属感和荣誉感,引导老同志们坚定理想信念,增强政治定力。

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增强党组织“凝聚力”

通过离退休党员干部和老干部工作者“融合”学习,推进习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。县委老干部局坚持利用理论学习中心组学习、三会一课等理论学习中采取“每季一交流”“半年一评学”的带学方式,组织县城区离退休干部党支部书记参与学习、交流。同时,充分发挥离退休干部党校、老年大学、老干部活动中心和涉老组织主阵地作用,每月开展主题实践活动,以文艺联欢、打卡红色教育基地等形式,今年已举办老干部党校读书班1期,打卡红色教育基地1次,文艺联欢和实践学习6次,增强离退休党员干部荣誉感和归属感。以喜迎党的二十大为契机,制定印发《澜沧县纪念干部离退休制度建立40周年.喜迎党的二十大胜利召开系列活动方案》,引导各老年团体、各乡(镇)、各单位(部门)组织离退休干部以“看、谈、写、唱、展”等方式开展系列活动,纪念干部离退休制度建立40周年和迎接党的二十大胜利召开,全县各乡(镇)、单位(部门)共组织开展系列活动20余场次。

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提升党组织“组织力”

澜沧县委老干部局积极加强机关党支部规范化、标准化建设,并深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》,不断加强离退休干部党支部组织建设。积极研究破解离退休干部党支部党组织建设方面存在支委人员力量不足、人员老化等问题,向全县53个离退休干部党支部派驻党建指导员,并明确了目标任务,纳入党建考核范围,推进离退休干部党支部标准化、规范化建设。开展“拉祜山乡·五心行动”,组建以农科局、县医院等离退休党支部牵头的五支银发“专家”志愿团队在巩固脱贫成果、乡村振兴、民族团结进步、基层治理助力等方面发挥作用,提升离退休党支部活力,今年以来,创建了1个银发专家茨竹笋种植实训基地;开展志愿服务活动200余人次。今年,县农业和科学技术局离退休干部党支部志愿服务团队被评为市级最美银发志愿服务队,县第一人民医院离退休干部党支部被评为云南省“离退休示范党支部”。

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提升党组织“战斗力”

在工作中坚持民主集中制,严格组织生活,落实“三会一课”制度,坚持民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内生活基本制度,严格落实党员积分制管理制度,确保党内民主生活制度高质量落实。严格落实党员领导干部双重组织生活制度,带头讲党课。贯彻敢抓敢管、真抓真管、严抓严管的精神,一级抓一级、层层抓落实。注重强调发挥班子成员表率作用,落实“一岗双责”,广泛开展谈心谈话活动,积极主动、慎重妥善地考虑和处理干部对自身利益的关切,该争取的争取、该鼓励的鼓励、体现组织的关心和温度,今年内层层谈心谈话20余次;以开展“惜转争”专项行动为契机,局机关领导班子坚持摒弃“老好人”的思想,敢于亮剑,结合公务员日常考核工作,对综合排名后三位的干部职工进行约谈提醒、岗位调整等措施,在局机关形成创先争优的良好工作氛围。针对巡察反馈问题,及时成立整改领导小组,运用工作项目化、项目清单化、清单责任化制定“一方案三清单”,对立行立改的5条问题进行了及时整改,做好巡察“后半篇文章”。(来源:澜沧县委老干部局 何应萍)

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