根据县委统一部署，2022年10月17日至2022年11月30日，十三届县委第三轮巡察县委第四巡察组对澜沧民族中学开展了巡察。2023年1月12日上午，县委第四巡察组向澜沧民族中学反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改基本情况

为切实抓好县委巡察反馈意见的整改工作，2023年1月12日下午，学校迅速召开党总支支委扩大会（扩大至第一、第二支部支委），安排部署整改落实工作，对照反馈意见，深入检视剖析班子在“贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织领导班子和干部队伍建设”三方面存在的问题及原因进行梳理和研究，结合我校实际，切实提出整改措施，形成详细整改方案，根据学校各部门职能，逐一划分整改任务，确保整改工作落实到位。

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，着力把习近平总书记关于教育的重要论述有效转化为教育发展导向、制度举措和工作方法，深入学习领会习近平总书记关于巡察工作的重要论述和中央、省委、市委和县委关于巡察工作的要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找结症，切实把全面从严治党的要求贯彻落实到学校工作的各个方面，增强“四个意识”，着力解决巡察组反馈的突出问题，举一反三、纠建并举，努力把巡察结果转化为学校创新发展和跨越发展的不竭动力。

（二）加强组织领导

为加强对十三届县委第三轮巡察第四巡察组巡察反馈意见整改工作的领导，学校成立由党总支书记、校长任组长，专职副书记为副组长，副校长和其他中层干部为成员的十三届县委第三轮巡察第四巡察组巡察县民族中学反馈意见整改工作领导小组，领导小组下设联络组，联络组负责巡察工作领导小组与第四巡察组所有工作的联系，曾文祥任联络组组长，李飞霞任联络组成员，负责整改期间的日常联络工作，同时按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确牵头领导和责任人，全力推进巡察整改落实工作。

（三）明确整改要求

1.坚持问题导向，对巡察组反馈的意见和问题做到主动认领，立行立改；坚持统筹推进，结合各自整改重点，进一步细化实化整改措施，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改目标、完成时限，建立台账、立行立改、限期销号。能够即知即改的，明确2023年4月11日前必须完成；需要较长时间解决的整改事项，明确2023年4月11日前必须取得阶段性成果，之后转入长效整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决；同时对已经整改完成的问题盯住不放，持续跟踪问效、扩大整改成果。

2.坚持举一反三，把解决具体问题与解决普遍问题、显性问题与解决隐性问题、当前问题与长远问题有机结合起来，结合巡察整改落实工作，认真梳理完善现有制度，对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化，确保整改问题与构建常态长效机制相结合，着力在制度机制上防止问题反弹和回潮。

二、整改进展情况

（一）“贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署有差距”方面

1.关于“政治理论学习不到位”问题

（1）针对“对习近平总书记关于教育的重要讲话精神学习不深不透。如：学校对习近平总书记2021年4月19日在清华大学考察时的讲话精神、2021年9月在陕西榆林考察时的讲话精神、2022年4月25日在中国人民大学考察时的讲话精神等关于教育的重要讲话精神，未及时在教职工会、党员大会等会议上传达学习”的问题。

整改落实情况：一是充分利用教职工大会、党员大会进一步学习《习近平关于教育的重要论述》，集中与自学相结合学习《习近平谈治国理政（第四卷）》及习近平总书记不同时段的讲话精神，认真落实“第一议题”制度开展学习，力争使各位教职员工学深悟透，并将所学所得用于教学实践。二是规范会议笔记，规范痕迹材料保管。

（2）针对“理解‘第一议题’有偏差，没有严格执行‘第一议题制度’和‘第一专题制度’，如：学校召开‘三重一大’会议以及‘三会一课’、主题党日等未把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记考察云南重要讲话及对教育行业的重要讲话精神作为第一项内容”的问题。

整改落实情况：一是认真落实“第一议题”制度，按要求开展学习。二是通过建章立制、压实责任、落实措施，有效推动“第一议题”制度落实落地。始终旗帜鲜明讲政治，严格把“第一议题”制度作为提升学校支部政治建设、学校政治导向、淬炼党员干部思想的重要抓手，为学校持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强思想政治保障。

（3）针对“学习贯彻上级文件精神有差距。如：学校未在教职工会、党员大会等会议上组织学习中央办公厅印发的《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》”的问题。

整改落实情况：一是加强政治领悟觉悟，及时学习和落实党中央及省、市、县对本行业的相关政策。二是利用教职工大会进一步学习中央办公厅印发的《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》，使教职员工对文件精神有更深入的了解。

2.关于“贯彻落实上级决策部署有差距”问题。

（1）针对“落实上级教育发展‘十条措施’有差距，未能完成市教育局下达的高考指标。

整改落实情况：一是认真学习领会和落实普洱市“十条措施”的具体要求，落实《普洱市中小学教学常规精细化管理实施方案（试行）》通知以及述评考等相关要求，从思想上提高关于质量的意识，筑牢思想防线。二是立足本职，协助校长做好教学发展的规划与管理，尤其是毕业年级备考计划的制定与完善。充分调动教职工的积极性，发扬吃苦耐劳的精神，全力以赴支持高考，加强毕业年级教学常规落实与检查，强化教师教学常规任务的落实。反复探索和研究有利于提高高考质量提升的途径，同时利用教研活动不断提高高考研究能力，认真组织教师参与关于高考的各类学习，快速掌握高考新动态。三是全校反馈会后及时召开部门会议，针对反馈意见逐项商议整改，从学生、教师、年级、学校四个层面进行教学质量的问题剖析，并对存在问题针对性提出整改，指定各年级目标任务分解（高一因新高考改革，目前处于选科走班探索阶段，未下指标），并根据指标提出行之有效的解决措施，制定符合年级实际的培优补差方案。

（2）针对“教育教学研究不够，工作总结敷衍了事。

整改落实情况：一是抓实文风，任务执行与材料收集并重，真正做到认真总结反思，分析问题，找到解决问题突破口，真正做到一学期一计划、一总结、一分析。二是加强队伍建设，提高工作者的素质。要求各科室严格要求自己，善于自我反省。对每年的科室工作都要进行分析总结，尤其是要找出工作中存在的问题和不足，力争来年解决，提高工作质量。收到反馈意见后，各科室及时召开部门会议，全面梳理科室工作中存在的问题与不足，并提出符合学校实际的解决措施。

（3）针对“安全责任落实不到位，校园安全隐患排查有差距。如：2021年5月10日全县学校安全工作视频会议精神未按要求及时在班子会、教职工会传达学习；校园大门旁男厕右边与围墙之间没有完全封起，女厕台阶护栏有空隙，没有加固防护措施；未按要求成立学校食堂食品安全领导机构；2022年—2023学年上学期开学后食堂有1名新招员工未签合同即上岗”的问题。

整改落实情况：一是利用教职工大会、升旗仪式等进一步学习关于安全工作会议精神，使安全观念深入人心。二是德育室工作人员第一时间对全校范围内开展消防装置进行检查，对过期及存在安全隐患的设备安排专业人员进行检修。三是购置一批灭火器，对已经过期及即将过期的灭火器进行更换。四是按要求成立学校食堂食品安全领导机构，加强学校日常监督管理，完善聘用制度。五是通过落实校园安全月检查制度，对校园内安全隐患及时排查与整改，校园大门旁男厕右边与围墙之间用刀片网完全封起，女厕台阶护栏沿围墙顶加高加密，加固防护隔离窗。六是已按要求成立学校食堂食品安全领导机构；2022年—2023学年上学期开学后食堂1名新招员工已补齐合同上岗。

（4）针对“学校德育安全工作落实有差距，安全教育宣传管理不到位。

整改落实情况：一是成立了德育工作相关领导机构，督促、指导、检查学校德育工作，特别是安全工作。二是通过学校宣传大屏、晨会、主题班会等手段加强学生思想品德教育、法制教育。三是在班主任工作群、学校公众号等平台上宣传学校安全管理制度，提高全体班主任管理能力。

（5）针对“推进爱国卫生‘7个专项行动’不到位。如：学校学生综合教学楼一至四楼8间卫生间未对师生开放，该卫生间没有得到合理利用，存在资源浪费现象；学校单身教师公寓下水道堵塞，污水脏乱；综合楼侧及旁边公厕楼下、老图书馆楼及初中楼背后有白色垃圾；教师住宿楼存在‘私搭乱建’‘飞线充电’等不文明行为”的问题。

整改落实情况：一是通过加强日常管理，以实验员老师为直接负责人对一至四楼8间卫生间在上班时间对师生开放，杜绝资源浪费现象。二是利用假期对学校单身教师公寓外下水道疏通，同时及时对居住在男、女教师公寓的教师开展安全培训，加强对教师住宿楼的清查工作，排除安全隐患。三是德育室联合学校各部门对教职工宿舍楼等进行校园安全和卫生大排查，对存在‘私搭乱建’‘飞线充电’等不文明行为进行书面和口头劝阻，要求限期整改。如在规定时间内不进行整改的，按要求上报社区和县城市综合执法大队。同时，配合县爱国卫生‘七个专项’行动指挥部，全力整治校园环境卫生，特别是校园卫生死角，使校园卫生更上一个台阶。

（6）针对“创建‘无烟单位’不到位，学生健康教育宣传有差距。如：2021年1月1日行政会议、2021年3月10日年级组长会议记录中显示有教师反映学生抽烟的问题；学校单身教师公寓楼旁空地上发现烟头”的问题。

整改落实情况：一是召开班主任专题会议，加强学生出入校园管理。二是通过校园广播、国旗下的思政课、讲座等形式对全校师生进行吸烟有害健康的教育宣传。三是加强对宿舍、厕所、校园死角的检查力度，发现师生抽烟的进行了通报批评，并承担了志愿者工作。

（7）针对“挂包帮扶工作不到位。如：对挂钩发展河乡勐乃村疫情防控工作宣传不到位，部分农户对疫情防控认识不到位，存在抵触心理；小组干部对人居环境整治重视不够，还存在卫生死角排查整治不到位等问题”问题。

整改落实情况：一是坚决执行县委政府安排部署，按照乡村振兴局指示，结合发展河乡勐乃村实际情况，以第一书记为工作中心，驻村教师为工作小组，加大与挂钩村的联系。我校党员教师积极带头，完成挂包户动态监测，通过电话、微信联系进行思想交流。通过实地入户政策、普法宣传，落实生产资料，排查卫生死角，提高人居环境，全面兜底，不让一户一人因政策宣传不到位返贫致贫。

3.关于“落实意识形态工作不到位”问题

（1）针对“缺少意识形态工作专题研究，未纳入年初工作计划中。如：2021至2022年县民族中学意识形态工作专题研究培训和宣传会议两年仅开1次，2020年至2022年无意识形态工作专题研究”的问题。

整改落实情况：认真开展意识形态研判工作，制定领导小组工作职责及工作要求。制定了意识形态责任制度。2023年1月30日，新学期开学之际，党总支书记专门部署意识形态工作，2月13日分管领导专职副书记主持召开专题会议，认真开展意识形态研判工作，制定领导小组工作职责及工作要求。制定了意识形态责任制度。根据学校实际，2月18日对全体教职工开展意识形态工作培训，有计划的更新一些宣传栏宣传材料。

（2）针对“宣传阵地管理不到位。如：展板破损未及时更换，公示栏照片涂损。

整改落实情况：确保宣传阵地对意识形态工作的重要作用，进一步要求和加强各部门宣传阵地宣传内容的审核和校对，目前，学校已经及时更换宣传内容。

4.关于“保密责任制不到位，保密意识不强”问题。

（1）针对“未按密件严格管理涉密文件。将云南省学生军训工作办公室文件（云学训〔2019〕1号）秘密文件复印在国防教育（宣传材料）一般性工作台账”的问题。

整改落实情况：一是已将把相关涉密文件从一般性工作台账中取出，并移交学校办公室保密室专门保管。二是加强保密知识的学习，了解文件密级以及正确保存方式。

（2）针对“开展保密宣传不到位。如：未对有关部门《关于认真组织开展保密宣传教育月活动的通知》文件认真办理，只有批示要求，没有落实的结果，有‘头’无‘尾’”的问题。

整改落实情况：一是严格按照保密局相关要求，配备学校保密工作分管领导和工作人员，认真落实保密相关工作。二是规范文件处理，加强跟踪落实，确保保密工作落到实处。三是提升保密工作重要性的认识，及时宣传保密知识，将保密工作落实到日常工作中，杜绝泄密事件的发生。

（3）针对“班子保密意识不强。如：未将保密工作写入个人述职报告”的问题。

整改落实情况：一是注重干部队伍的保密意识，加强干部队伍的素质提升，严格要求将保密工作纳入日常工作机制，并做好分析总结。正确认识保密工作的重要性，重视保密工作的落实，对于分管部门和自己使用的计算机采取必要的保密手段，并对分管部门成员进行保密意识宣传，严格保护师生的档案材料安全。二是提高认识，转变观念，要求班子成员书写个人述职报告等材料时，必须包含保密工作的相关内容。

（二）“群众身边腐败问题和不正之风仍不同程度存在”方面。

1.关于“执行中央八项规定精神和实施细则精神不到位”问题。

（1）针对“重复报销差旅费。如：澜沧民族中学一位教师于2019年参加沪滇对口支援项目国家统编三科教材培训在举办方已经安排食宿费的情况下重复报销伙食补助费400元”的问题。

整改落实情况：一是严格执行《澜沧县国家机关和事业单位差旅费管理办法》，通过年级联络员进一步帮助出差教职工填报申请，财务人员按文件完善审批。由财务室通知相关老师按时退还《2019年参加沪滇对口支援项目国家统编三科教材培训》重复报销伙食补助费400.00元。目前已上缴重复报销差旅费。由学校财务人员统一收齐到银行办理相关手续，已到县纪委、县监委财务室开具收据。

（2）针对“县民族中学工会经费使用随意扩大开支范围。如：2021年用工会经费开支县民族中学新老结对帮培感恩活动自助餐费共计2400元”的问题。

整改落实情况：由澜沧民族中学教科处造册，校工会收取参加2021年新老结对帮培感恩活动教职工的自助餐费退费，共计2400.00元。由学校财务人员统一收齐到银行办理相关手续，已到县纪委、县监委财务室开具收据。

2.关于“存在形式主义，作风不严不实”问题。

（1）针对“开展纠‘四风’工作走形式。如：贯彻落实《关于开展以‘小’见严纠‘四风’专项行动自查自纠工作的紧急通知》专题会议召开实际为2022年3月11日，实际下文时间为2022年4月6日，逻辑有误，而且未结合学校实际提出有针对性的举措和要求”的问题。

整改落实情况：一是此项工作实际开展时间记录错误，在以后的工作中我校将加强精细管理，避免逻辑错误。二是及时修改工作笔记中存在的时间错误问题。

（2）针对“贯彻落实‘一号检察建议’工作不严不实，照搬照抄。如：未按要求通过宣传栏开展性知识教育、预防性侵教育；《澜沧民族中学落实一号检察建议预防中学生性侵害工作实施方案》领导小组的内容中出现学校名称错误”的问题。

整改落实情况：一是及时按照要求召开主题班会，加强预防性侵教育，同时通过宣传栏开展性知识教育。二是以此为鉴，要求全体德育及全体教职工加强学习，增强工作责任心，转变工作态度，将工作落实做细，避免类似问题再发生，对于出错内容，及时修改。

（3）针对“建章立制审核把关不严。如：《澜沧民族中学2021-2022学年学校矛盾纠纷排查调处工作方案》第1页单位、人员表述不清；《澜沧民族中学九年级教学工作计划》第1页‘2022年’表述为‘2012年’；《校长办公会议制度》‘校长办公会议’表述为‘学校行政会议’；《澜沧民族中学师生、工作人员晨午晚检制度》第1页医院表述不清；《教职工探亲假、丧假、婚假、产假管理规定》丧假准假七天，与国家相关规定的3天不符”的问题。

整改落实情况：一是完善相关领导机构，督促、指导、检查学校各项工作，要求全体工作人员加强学习，转变工作作风，从思想上、个人业务上从严要求自己，将工作落实做细，提高档案材料的整体质量。破除工作中的不严谨作风，把每一件事做细做实，心思放在具体工作上，养成严谨和慎重的习惯，并将这种习惯贯穿于日常的工作中，始终保持蓬勃朝气，求真务实。二是根据国家相关规定，及时修改我校相关制度中不严谨问题，保证按要求执行国家政策。

（4）针对“学风文风不严不实。如：县民族中学在开展‘惜岗位、转作风、争先进’教育活动中，部分同志‘争先进’写成‘争作风’，且内容大部分高度雷同，存在相互之间抄袭现象。

整改落实情况：一是加强学风文风监督，在今后的工作中对全体教职员工加强教育，提升“实事求是”的工作作风。二是加强材料把关审核，对于抄袭等不良现象，及时纠正。三是及时将问题文章反馈给当事人，责令其认真审核，对照反思。

3.关于“关心学生切身利益不到位”问题。

（1）针对“推进营养餐进食堂供餐不到位，品种不够丰富，如：学校以‘牛奶’一发了之”的问题。

整改落实情况：营养餐进食堂供餐，品种经问卷调查情况汇总筛选，向教体局请示后，提交“三重一大”会议决议，增加“牛奶”品类，高蛋白、富营养的学生专用奶、增加四季新鲜水果、谷薯类食品等符合营养餐标准的食品，坚持每天每周不重样发放，落实好国家营养餐改善计划。

（2）针对“对校内小卖部管理监督不到位。如：学校小卖部自2021年8月起在未与学校协商情况下自行改变经营方式、扩大经营范围”的问题。

整改落实情况：学校已通过校党政采购小组会议，通过定时间定范围定品种定数量加大日常监督。对校内小卖部管理监督。2023年2月，学校已完成按相关政策积极向县教育体育局申请，向县财政局备案，规范国家固定资产出租出借程序。

4.关于“国有资产管理工作不规范”问题。

（1）针对“未严格落实财政结余资金管理要求，没有按规定结转结余资金。如：学校2015年至2021年义务教育学生生活补助、义务教育学生营养餐及普通高中国家助学金每年有不同额度结余资金未及时上缴”的问题。

落实整改情况：学校已将2015年至2021年义务教育学生生活补助、义务教育学生营养餐及普通高中国家助学金每年有不同额度结余资金结转。

（2）针对“学校固定资产管理工作不规范，未按相关政策程序招投标引进。如：学校2022年8月校长办公会决定将学校单身教师公寓楼一间房子，无偿提供给某某印刷厂营利使用，与某某印刷厂签订校园文印合作协议，易造成国有资产流失风险”的问题。

整改落实情况：2023年2月，学校已按相关政策规范固定资产管理工作，积极向县教育体育局申请，向县财政局备案，规范国家固定资产出租出借程序。终止与某某印刷厂签订校园文印合作协议，完成学校单身教师公寓楼出租出借手续后，再招投标引进。

（三）“基层党组织领导班子和干部队伍建设有差距”方面

1.关于“履行管党治党政治责任意识不强”问题。

（1）针对“落实党风廉政建设责任制不到位。如：县民族中学2021年廉政谈话提醒表，主要负责人与不同班子成员谈话内容、部分分管领导与各股室负责人谈话内容雷同，未结合不同岗位风险进行提醒谈话；‘巡视’与‘巡察’分不清，部分分管领导与分管股室负责人‘廉政提醒谈话’，谈话内容有‘抓好县委巡视整改工作’错误表述；个人廉政风险防控排查只到班子成员不到股室及教职员工”的问题。

整改落实情况：一是进一步落实党风廉政建设责任制，在2022年度的民主生活会和组织生活会中要求主要领导与分管领导谈透，分管领导与分管人员谈透，规范谈话记录。二是持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神，结合“两学一做”学习教育，进一步查摆作风建设存在的问题，深刻剖析问题产生的原因并坚持问题导向，针对分管股室，结合不同岗位风险特点，坚持与股室负责人进行廉政提醒谈话，并做好记录；并监督好股室负责人对自己分管人员进行廉政提醒谈话，并做好记录；落实好党风廉政建设责任制。

（2）针对“对巡察整改工作重视不够。离任手续交接不全，前任党总支书记、校长离任时未将巡察整改移交接任负责人，十二届县委第九轮巡察材料未整理台账资料，无法提供包括巡察通知、巡察反馈等上级文件；研究部署巡察整改不到位，如：十二届县委第九轮巡察第五巡察组于2020年9月4日反馈，县民族中学2021年3月8日才召开巡察情况反馈意见整改落实会议，并未具体研究整改工作领导小组、方法步骤及责任部门、责任人等整改事项；‘察’与‘查’分不清，县民族中学德育室制作提供县委第四巡察组的体温登记表，仍然把‘察’写成‘查’字”的问题。

整改落实情况：一是加强部门工作协调，各部门做好工作资料的归档管理，部门领导离任或调整做好交接手续，及时落实巡察整改存在的问题。二是认真整理巡察工作相关台账，确保十三届县委第三轮巡察相关材料齐全。三是加强学习领会习近平总书记关于巡察工作的重要论述和中央、省委、市委和县委关于巡察工作的要求。

（3）针对“执行婚丧嫁娶报备制度不到位。如：周某某、杨某办理婚宴申请宴请桌数各80桌；2021年1月以来共有14名教职工丧事未报备审批”的问题。

整改落实情况：一是严格根据上级要求，对教职工婚丧嫁娶开展需按规定报备的知晓教育。二是督促教职工到教育工委进行报备。

2.关于“党建基础不扎实，党内组织生活不严肃”问题。

（1）针对“党建工作虚化弱化边缘化。如：‘三会一课’制度执行不到位，以党总支活动代替党支部活动；常年不召开党小组会，6个党小组形同虚设；党费缴纳不规范，未按月缴纳党费且存在代缴党费情况；党总支与党支部2021年党建工作计划、总结内容一样；第一党支部和第二党支部党史学习教育专题组织生活会对照检查材料、2021年工作总结、2022年上半年工作总结一样”的问题。

整改落实情况：一是积极盘活两个党支部，加强对党支部工作的指导，提升党支部职能建设，充分发挥党支部的基层组织保障，加强党支部委员的党建工作能力培养，确实发挥党支部的战斗堡垒作用。在党总支整体引领下，两个支部按要求开展党建工作，根据支部实际情况计划整年工作，并按要求书写工作总结。二是按要求规范党费缴纳工作，严格按月缴纳党费。

（2）针对“党内组织生活不严肃、不认真。如：2020年民主生活会上‘对唐某某同志的批评意见清单’标题写成‘对刘某某同志的批评意见清单’；各党支部未按规定程序要求召开2020年组织生活会，未按要求普遍开展谈心谈话，仅有党总支书记与其他委员、党总支书记与全部党员的谈话记录，缺少其他谈心谈话记录。未按规定程序要求召开2021年组织生活会暨民主评议党员，会前未深入开展学习研讨；个人党性分析材料缺7份，有2人以党史学习教育个人发言提纲代替，杨某某等5人分析材料标题同样把‘争先进’写成‘争作风’，李某某等2人分析材料高度雷同，杨某某的分析材料内容只有标题，过于简略；未按要求开展批评和自我批评”的问题。

整改落实情况：一是提升2022年组织生活会的严肃性，对党员领导干部的民主生活会进一步规范化。按照支部开展组织生活会，总支支委进入支部参加组织生活会，并规范组织生活会的程序，要求党员认真撰写党性分析材料，由各党小组认真检查并报党支部审查。对党员领导干部的民主生活会进一步规范化，要求严格按照组织要求撰写个人发言提纲和相互批评意见清单，党支部书记严格把关相关材料。由各党小组认真检查并报党支部审查。二是及时告知当事人巡察反馈问题，要求其吸取经验教训，避免犯重复、低级错误。三是与材料雷同的2位、分析材料只有标题的1位同志进行谈话，要求找出问题所在，指出其思想上的问题并要求其整改。

（3）针对“党建带团建工作滞后。如：县民族中学共有团员520人，其中教师团员48名，2020年9月以来只有两位同志吸收为预备党员，1名教师提交入党申请书”的问题。

整改落实情况：加强党建带团建工作，积极向青年教师宣传党的知识，努力提升青年团员的思想觉悟，引导优秀青年教师积极向党组织靠拢。

3.关于“执行新时代党的组织路线和选人用人有差距”问题。

（1）针对“中层干部多年未轮岗，德育室、教务处主任实际履职超过八年；后备干部选任程序不规范，未进行正式竞聘，没有公示考察等材料，未向县教体局报备”的问题。

整改落实情况：加强年轻干部培养，努力提升年轻干部的政治素质和工作能力。加强学习建设，注重制度建设，做到掌握、熟知教职员工，保证选人用人，严格按照干部选拔任用程序为学校教师干部培养、选拔、任用提供具有建设性的意见。结合学校实际情况对校工会、办公室、德育室、教务处、教科处、总务处、资助中心等中层干部实行轮岗制；规范后备干部选任程序，公示考察后再竞聘，及时向县教体局报备。

以上整改内容由于教育工委到目前为止未到我校开展干部识别考核，此项工作学校先按干部选拔任用程序开展考察工作。

4.关于“纪检监察机构开展工作力度弱化”问题。

（1）针对“纪检监察工作融入县民族中学的紧密性不高。如：按照纪检监察工作‘三转’的要求，对教学全盘工作了解不深不透，监督乏力”的问题。

整改落实情况：一是加强与县纪委派驻教体局纪检组的工作联系，保障组织监督，提升学校依法办学质量。充分掌握分管工作，与其他领导及教职员工形成密切的配合，定期审核信息，向上汇报。在严肃纪律，恪守职责的同时迅速做到信息的上传下达。加强与教职员工的联系，密切党群、干群关系，进一步加强职工主人翁责任感的同时切实加强内部管理。二是认真落实各项规章制度，努力做到事事有回应，件件有着落，凡事有交代，完善教学工作的监督机制，严格按照《普洱市中小学教学常规精细化管理实施方案（试行）》通知，认真督查教学常规，并将监督与考核挂钩，提高监督和约束力度。三是加强学校纪检监察工作，自上而下开展“批评与自我批评”，敢于深挖追究问题背后的原因，对标对表，开展教育常规督查，并形成长效机制，将教学全盘工作落实到实处。

（2）针对“监督指导‘三重一大’制度执行不到位。如：县民族中学‘三重一大’会议表态发言除领导班子以外的参会人员均作表态发言，不符合制度程序要求，提交支委会议通过的会议记录简单，缺少议事过程的记录”的问题。

整改落实情况：加强对“三重一大”制度的再学习、再修订、再完善，程序、记录规范化。

（3）针对“职能作用发挥不够。如：检查督促联系单位抓党风廉政建设责任制和反腐败工作还有待加强”的问题。

整改落实情况：加强党组织的监督职能，对学校廉政风险点加强监管，防止腐败和不正之风滋生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0879——7220586

地址：澜沧县勐朗镇六一路

邮箱：LCMZBGSH@163.com

澜沧民族中学党总支

2023年06月12日