根据县委统一部署，2022年10月17日至2022年11月30日，十三届县委第三轮巡察县委第四巡察组对澜沧县第一中学开展了巡察。2023年1月12日县委第四巡察组向澜沧县第一中学反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改基本情况

（一）加强组织领导，扛牢巡察整改政治责任。学校成立了党总支书记、校长为组长，其他校级领导为副组长、学校各处室主任为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改期间的日常工作。

（二）召开专题会议，统筹安排推进整改工作。学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察特别是关于整改工作的重要论述和指示批示精神，以及县委部署要求和县委巡察工作领导小组要求，研究巡察反馈意见整改落实工作，制定整改工作方案和专题民主生活会方案，安排部署整改工作。

（三）注重长效长治，落实巡察整改成果转化。坚持标本兼治，既大力整改具体问题，又着力从制度机制上找原因，堵漏洞，扎紧制度“笼子”。坚持立足长远、举一反三，建立长效机制，进一步强化制度建设，不断完善各项规章制度，严格贯彻执行各项制度规定，强化刚性约束，加强制度执行督促检查，确保各项规章制度落地生根，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。

二、整改进展情况

（一）“贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署有差距”方面

1.关于“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践有差距”的整改进展情况。

（1）针对“理解‘第一议题’有偏差，没有严格执行‘第一议题制度’和‘第一专题制度’。如：校长办公会、学校行政会、党总支会学习‘第一议题’没有结合单位实际提出贯彻落实意见；‘三会一课’‘主题党日’没有严格执行‘第一专题制度’”问题。

一是认真学习理解“第一议题制度”，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为班子会议“第一议题”，放在各项议程的第一项，并作为首要学习内容抓实抓细抓好；要求各支部在“三会一课”“主题党日”中严格执行“第一专题制度”。二是紧密结合学校实际，在做好规定动作和落实统一要求的基础上，积极探索贴合实际的工作方式方法。“三会一课”“主题党日”严格执行“第一专题制度”。

 （2）针对“学习宣传贯彻党的二十大精神氛围不浓。如：在校区醒目位置未悬挂宣传标语，只有内部电子显示屏有宣传标语”问题。

营造学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围，注重宣传的多样性。一是在校园电子显示大屏滚动播放关于党的二十大宣传标语。二是利用校园文化宣传栏做好党的二十大学习内容宣传。本学期南、北校区分别完成了3块党的二十大宣传展板的制作。三是各班级通过电子白板桌面、手抄报、主题班会等形式开展宣传。 

（3）针对“开展思政教育不到位。如：学校党组织书记和校长未严格履行思政课建设的‘第一责任人’责任，领导班子把思政课作为‘学校第一课’落实不到位，未落实每学期专题研究1次思政课建设的要求；落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》不到位，学校未按要求建立健全学校章程，未把党建列入学校章程”问题。

一是认真开展思政教育。学校党总支书记和校长严格履行思政课建设的“第一责任人”责任，本学期开学初召开行政会议专题研究思政课建设工作，并对相关工作进行安排部署，制定了《中共澜沧拉祜族自治县第一中学总支部委员会党建引领教育高质量发展工作实施方案》，并于2023年4月3日开展了【品读红色经典   点燃红色初心】澜沧一中青年教师读书分享会暨党建引领教育高质量发展工作启动会，5月18日—5月26日，举办了澜沧一中党建引领教学——首届青年教师教学技能评比活动，侧重从“课程思政”和筑牢中华民族共同体意识的角度，在课堂教学中关注育人方式变革。二是制定了《澜沧拉祜族自治县第一中学德育工作实施方案》，明确思政课周课时量，在学校课程实施方案中优先保障，班级课表中明确标示，教学实施中严格执行，不占用、挪用或者变相压减课时。三是德育室组织好每周晨会，通过国旗下讲话、国学经典朗诵等形式开展好爱国主义教育。充分利用每周的“主题班会”课，开展好学生的思想教育工作，严格把关“主题班会”的内容，并抓好落实。开展情况由年级汇总，以图文形式上报德育室存档。四是持续做好法治教育主题活动。如：邀请法治副校长到校开展法治专题讲座；邀请县检察院到校开展《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》宣讲；与县人民法院联合开展模拟法庭；每学年组织新生参观由学校和县司法局联合建立的“云南省法治教育警示基地”等。本学期2月21日，学校开展了“普法强基补短板专项行动”法治进校园活动，澜沧县检察院检察官为初中部全校师生做了“预防未成年人违法犯罪”专题讲座。3月17日，澜沧县人民检察院小葫芦未检团队、县妇联、县教体局、澜沧县一中联合组织开展了一场青少年模拟法庭活动。3月28日向全校师生开展“人文德育”改革满意度问卷调查（包含法治教育、思想道德教育、校园除恶治乱、校园安全精细化管理等内容）。五是认真落实中小学校党组织领导的校长负责制，拟定于本学期内召开教代会，健全学校规章管理制度，将党建内容列入学校章程。目前正在进行教代会前期准备工作。

2.关于“贯彻落实党的教育方针不到位，履职尽责有差距”的整改进展情况。

（1）针对“创建‘一县一名校’工作有差距。优质师资整合落实不到位，2022年计划整合34名，实际签订协议9名；高中教育教学质量与全市各县（区）一中相比排名靠后，2022年提出中考、高考指标完成率为100%，实际中考完成率 97.98%，高考完成率91.89%；教学成绩不稳定，2020年中考完成率为75.41%、2021年为96.77%，2022年为 97.98%；2020年高考完成率为71.43%、2021年为44.44%、2022年为91.89%”问题。

一是加大创建“一县一名校”的宣传力度，让广大教师知晓并参与其中。目前，已多次在教职工大会上进行宣传。二是积极与主管部门汇报，争取政策支持，完成教师整合。2023年3月，配合县人社部门和县教体局，完成大学生人才引进工作，引进应届大学生6人。三是大力深化“靶向课堂”和“科学教研”改革，努力提高教学质量。目前已完成各年级《知识手册》《思维导图》《训练案》的编制，完成《导学案》第三版的修改。四是实施教学常规精细化管理，监控好教学的各个环节，提高教学效率。已编订完成《教学常规精细化管理校本方案》，并已于2023年3月15日开始实施。五是目前，正在以国家教育人才组团式帮扶“4+7”团队帮扶我校为契机，带动我校教师团队，积极推行教育教学改革。持续开展“矫正周”“达标过关周”等教学改革推进研讨活动，目前已经取得阶段性成效。六是认真研究中考和高考，持续组织好各学科教师做、讲中考、高考真题。2023年3月与玉溪一中共同开展高三线上教研活动，精准把握考情、考向，稳步提高教学成绩。

（2）针对“教育教学研究部署不精不细，对工作中存在的问题视而不见。如：县第一中学2020年-2021年工作总结党建部分与县第一中学2021年-2022年工作总结，存在的问题都是一模一样，未结合年度实际进行科学分析原因对存在的问题进行有针对性提出整改措施”问题。

一是提高思想认识。高度重视每一项工作，以高度认真负责的态度，严谨细致的工作作风对待每一项工作。二是加强对各项工作材料的审核把关，从源头上杜绝差错，特别要杜绝一些低级错误的出现。

（3）针对“德育工作抓的不力。如：学生日常行为规范管理不到位，学生携带刀具等违禁品进入校园，校内时常发生学生打架的情况”问题。

一是加大值班、巡查力度，严格落实行政值班带班制度，监督年级值班人员到岗到位、履职尽责，监督门卫、宿管、内保人员履行相应职责，在各自岗位上管好学生。二是坚持开展每周三次的安全大排查，要求年级教师全员参与，对宿舍、教室进行全方位检查，重点检查刀具、棍棒、打火机、烟等违禁物品，清除各种安全隐患。三是加大学生的思想教育力度，每次放月假，召开主题班会，强调各种安全事项和中学生行为规范；每次收假，安排德育室人员、年级教师和门卫，在学校门口进行安全检查，重点排查学生携带的违禁物品，把好校门关。四是继续推进“宿舍一天一见面”活动，要求年级教师深入学生宿舍，了解学生生活、学习和思想状况，规范学生的宿舍内务，防止学生在宿舍出现打架斗殴等情况。开学以来，多次召开各类安全工作会议，包括学校行政会议、德育工作会议、年级主任会议、班主任会议，宿管门卫工作会议、宿舍长会议等，重点强调校园安全工作，落实县教体局布置的1530安全工作法，常态化开展“校园除恶治乱”专项行动、“和谐日”活动，落实学校校园安全精细化管理，确保校园安全，创建良好的校园学习环境。

（4）针对“校园安全管理不到位，存在安全隐患。如：南校区办公楼楼梯存在瓷砖脱落情况，北校区未设置高度不低于2米的围墙或其他实体屏障，未达到封闭式管理的要求”问题。

加强校园安全管理，及时排查和消除安全隐患。一是南校区办公楼楼梯脱落瓷砖已进行维修。今后将加大校园安全隐患排查力度，对重点场所，如围墙周围、教学楼底、厕所、配电箱、天窗等，安排专人开展不定期排查，并做好排查记录，对排查出来的问题，第一时间报总务处维修。二是北校区新建围墙项目学校财力匮乏，无法自行解决，已于2022年12月向澜沧县教体局提出项目申请，由县教体局帮助申报项目解决。2023年2月向县政协会议提交了《关于给予协调解决澜沧县第一中学实体围墙建设的建议》提案。同时，向县人代会提交了《关于给予协调解决澜沧县第一中学实体围墙建设的建议》议案。目前，还未收到上级部门的答复。

（5）针对“创建无烟校园有差距，建章立制不认真，管理制度落实不到位。如：《澜沧拉祜族自治县第一中学无烟校园管理规定》有8个错字、序号重复等问题；学生在校内有抽烟现象，校内超市原售货员卖烟给学生”问题。

一是提高政治站位，组织全校教职工认真学习“无烟单位”创建相关制度要求，并严格落实各项管理规定，继续巩固我校“无烟校园”创建成果。二是进一步完善《澜沧拉祜族自治县第一中学无烟校园管理规定》，认真检查，逐字对照，确保文本不出现错字、漏字和排版错误问题。三是严格落实“无烟校园”管理规定，校园内全面禁烟。四是控烟劝导员履职尽责，加大巡查力度，严格考核，对出现违反“无烟校园”管理规定的人员，给予劝导并报办公室备案。五是加强吸烟有害健康等知识的宣传，充分利用主题班会、宣传栏、手抄报等形式，提高学生思想认识。六是加大重点场所的检查，课间安排人员到厕所周围、教学楼底等隐蔽点位值班，禁止学生在校园内抽烟。七是加大宿舍排查力度，坚持开展每周三次的安全大排查，要求年级教师全员参与，对宿舍、教室进行全方位检查，重点检查管制刀具、棍棒、打火机、烟等违禁物品，全面清除各种安全隐患。

（6）针对“学校食堂管理制度落实不到位。如：学校与2名食堂工人签订协议时未注明从事的岗位；北校区食堂个别工作人员上班时间未戴口罩；个别食堂工作人员预防性健康体检合格证、食品安全知识培训合格证有效期至2022年10月24日止，未及时进行健康体检”问题。

严格落实学校食堂管理制度。一是在协议中明确从事的岗位，并对已签订的协议完成自查。总务处加强对食堂从业人员的合同管理，明确从业人员的岗位职责，落实岗位责任，分工协作，各尽其职，在各个岗位和各个操作环节都责任到人，坚决做到“谁主管、谁负责”。二是加强食堂环境管理和个人卫生管理，保持就餐环境的优美和整洁，认真抓好工作人员的个人卫生，严格规范着装。由总务处相关负责人定期不定期到学校食堂进行食品采购单据、卫生情况、食品制作流程和原材料等检查，对存在的问题要求立即整改。值班教师发现隐患及时上报，并由分管领导约谈食堂负责人及操作人员，进行批评教育并要求立即整改。三是食堂工作人员已于2022年11月14日进行健康体检，并及时更换预防性健康体检合格证、食品安全知识培训合格证。四是总务处相关人员定期对食堂、超市从业人员进行培训及普及食品卫生法律、法规和有关卫生知识，确保学校食堂、超市的食品安全。要求食堂、超市工作人员定期体检，办理《健康证》。五是落实国家食品药品监督管理局《餐饮服务单位食品安全管理人员培训管理办法》，按照《餐饮服务单位食品安全管理人员培训大纲》要求，制定了培训计划，学习餐饮安全知识，提高规范操作能力，并做好培训材料整理和培训情况记录。

（7）针对“爱国卫生“7个专项”行动不到位。如：学校教室、食堂、宿舍、卫生间及周围环境卫生清理不到位、南校区原教职工住宿区卫生间卫生差，巡察走访中发现学校把门‘一锁了事’，其它公共卫生间公共设施损坏、厕所抽水马桶盖未及时维修更换”问题。

一是继续深入开展爱国卫生“7个专项”行动，严格落实各项要求，常态化开展好“清垃圾、扫厕所、常消毒、勤洗手、净餐馆、众参与”活动。二是落实好学校卫生管理制度，加强校园卫生的监督管理，安排专人每日进行考核，发现问题及时处理。三是抓好晨扫、午扫和晚扫工作，盯住教室、食堂、宿舍、卫生间及周围环境卫生清理不到位的问题，要求班主任亲自安排并指导学生，确保所负责区域卫生达标。四是把食品安全卫生放在工作首位，督促食堂从业人员加强学习，不断提高职工安全防范意识。派专人每天对食堂卫生进行监督检查，并记录当天情况，发现问题及时汇报并妥善处理，确保全体师生饮食安全。落实“6T”管理制度（天天处理、天天整合、天天清扫、天天规范、天天检查、天天改进）。严格按照“6T”工作管理要求，统一思想、责任到人、明确分工、具体实施、总结提升，不断加强对食堂“6T”管理工作的推进与实施。五是对公共卫生间里损坏的设施进行维修更换，总务处相关人员加强每天对校园的巡查，对发现的安全隐患及时处理，确保学校教育教学工作正常运转。总务处每天根据各处室、各年级填报的报修单，及时做好维修工作，并做好维修记录。

（8）针对“挂钩帮扶工作有差距。如：指导阿木戛村基层治理方面还不够，各小组组规民约制定不够完善，没有发挥制度管理小组村民的作用；在产业发展方向上指导谋划不足，阿木戛村产业支撑较薄弱；未能持续督导阿木戛村户糯小组开展好‘三个一’活动，导致农户已改善的居住环境有反弹的情况”问题。

一是班子定期召开专题会议，研究帮扶工作。主要领导定期到挂包村开展调研，与村委会共同研究制定帮扶计划。二是挂包领导持续做好帮扶工作。三是充分发挥驻村工作队员的作用，指导阿木戛村完善组规民约，持续督促各村民小组开展好“三个一”活动。

（9）针对“疫情防控管理工作漏洞，未督促返校学生如实上报疫情防控信息。如：学校 2022年‘国庆假期’收假时应上报疫情防控健康码、行程码、核酸报告，初中个别班级有学生53名，只收到健康码38份、行程码37份、核酸报告7份；高中个别班级有学生53名，只收到健康码6份、行程码0份、核酸报告32份”的问题。

一是认真组织学习《新型冠状病毒感染防控方案（第十版）》和《关于对新型冠状病毒感染实施乙类乙管的总体方案》的要求，严格落实学校的疫情防控工作实施方案。二是2月开学返校前一周，要求学生居家每日开展测量体温和新型冠状病毒感染相关临床症状观察等健康自测，出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状要进行抗原或核酸检测，如检测结果确认感染病毒，须如实报告学校，延迟返校。师生返校后连续7天开展健康监测，尽量减少聚集性活动。三是加强师生健康监测，落实晨、午、晚检制度、传染病疫情报告制度、因病缺勤缺课追踪登记制度等。

3.关于“落实意识形态工作不严谨”的整改进展情况。

针对“意识形态工作不扎实、不认真。如：县第一中学意识形态工作材料汇编目录上《县第一中学总支部委员会2021年意识形态工作总结》中第十页内容却是《县第一中学2021年意识形态工作开展情况报告》台账内容跟目录不一致，只有报告无工作总结”问题。

一是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。二是加强各项工作材料的审核把关，坚持高标准、严要求的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，尽善尽美。三是做好意识形态工作台账。

4.关于“落实保密工作责任制不到位”的整改进展情况。

（1）针对“保密意识不强。如：班子成员未将保密工作写入个人述职报告”问题。

一是加强保密意识。从2022年起，班子成员在年终述职时，加入保密工作内容。二是重视加强全校教职工保密意识，做好保密培训工作。已于2023年2月1日行政会和2月13日教职工大会上进行保密工作培训。

（2）针对“学校保密工作管理办法、保密工作制度不严谨。如：照搬照抄，出现‘党委会议记录’错误表述”问题。

一是重新修订完善保密工作管理办法和保密工作制度。二是要求党政办工作人员一定要树立认真严谨的工作态度，对学校所有材料，一定要做到“不差一点，差一点不行”，一份材料，多几个人读，多读几遍，多理解几遍，确保没有问题。

（3）针对“涉密文件管理有漏洞。如：将县委党史教育领导小组秘密文件随意装订在县第一中学党史学习教育上级来文汇编（澜沧县党史学习教育领导小组办公室文件 2021020号、澜学组办发〔2021〕4号）”问题。

加强涉密文件的管理。涉密文件由办公室专人保管。涉密文件领回后，在涉密计算机上登记和打印处理签，由主要领导阅知后单向传至分管领导办理，办公室管理专人在规定时间内收回存入涉密文件柜。

（二）关于“群众身边腐败问题和不正之风仍不同程度存在”方面

1.关于“执行中央八项规定精神和实施细则精神不到位”的整改进展情况。

（1）针对“执行财经制度不严，安排同城用餐。如：2020年9月26日召开高考质量分析工作会，用培训费方式按每人40元开支工作餐100人4000元”问题。

严格执行财经制度。2023年1月15日前经办人已通知所有参加就餐的教职员工，交回报销的个人部分餐费，已于2月17日按照相关规定由经办人统一存入中国共产党澜沧拉祜族自治县纪律检查委员会账户。

（2）针对“出差审核把关不严。如：个别职工先出差后申请，超额报销餐费补助100 元”问题。

严格执行中央八项规定，严格审核把关差旅费报销申请。2023年1月15日前通知经办人按照相关规定由经办人把超额报销餐费100元存入指定账户。已于2月17日按照相关规定由经办人统一存入中国共产党澜沧拉祜族自治县纪律检查委员会账户。

2.关于“作风漂浮，开展工作不严不实”的整改进展情况。

（1）针对“政治标准不高、作风不实。如：未认真核实教职员工政治面貌情况，把非党政治面貌写成党员，把党员政治面貌写成群众”问题。

一是工作中，提高政治站位和政治素养，以高度严谨的作风对待每一项工作。二是加强对党政办公室人员的培训，提高对其工作的要求，务必使办公室人员养成严谨认真、一丝不苟的工作态度。

（2）针对“存在拿来主义，照搬照抄。如：县第一总支部委员会整改方案内容里面时间为2022年3月9日和表头结尾时间 2022年3月2日逻辑关系不对且内容中出现其他中学名称字样，存在抄袭现象”的问题。

一是加强思想建设，以高度严谨的作风对待每一项工作。二是在借鉴其他材料时，务必结合自身实际，务必求真务实地反映学校情况。

（3）针对“存在形式主义，开展党史教育效果打折扣。如：县第一中学总支部委员会党史学习教育开展情况中2名教师相互之间存在互相抄袭；‘惜岗位、转作风、争作风’标题有误，正确应该是‘惜岗位、转作风、争先进’，部分教师表格未完善”问题。

一是力戒形式主义，对存在相互抄袭的教师提出批评并进行思想教育。二是今后加强对教职工所交材料的审核与把关，对不符合要求的除了对其进行提醒教育外，还要要求将材料进行返工重做。

整改进度：已完成，并将长期坚持。   

3.关于“关注民生问题不到位，对家长、学生诉求得不到解决”的整改进展情况。

（1）针对“校内超市物品价格偏贵未解决。如：县第一中学对校内超市执行合同协议监督检查不到位，对涉及学生利益的民生问题漠不关心，学校生活超市价格表未张贴上墙，部分商品没有标价，抽查到750ML飘柔滋润去屑洗发露、250ML蒙牛纯牛奶等6种商品价格均高于天生祥超市零售价”问题。

一是总务处进一步优化校内超市物价的管理工作，做到每月对天生祥、大兴量贩超市与校内销售相同商品零售价进行调研，每周不定期对校内超市商品零售价和天生祥、大兴量贩超市销售同商品零售价进行对比，严格监督校内超市同种商品价格不得高于天生祥、大兴量贩超市零售价。二是每天把校园超市商品价格利用LED大屏滚动公示，严禁私自涨价。在超市外设立意见箱，接受全校师生的共同监督，每个星期对师生提出的意见做到立行立改，并把处理结果及时公示。三是如有师生向学校反映质量不好、数量不够或价格高于市场价，经查证落实存在问题的，学校批评教育后仍不进行整改的（出现第二次），按合同约定学校无条件收回承包权。3月29日向全校师生开展校园食堂和校园超市问卷调查。   

（2）针对“推进营养餐进食堂供餐不到位，品种不够丰富。如：学校以牛奶、苹果、面包方式供应‘一发了之’”问题。

本学期开始，严格按照上级关于学生营养餐供餐的相关要求，结合学校实际，根据学生需求，调整供餐方式，增加学生营养餐品种。委托第三方机构代理，进行竞争性磋商，3月31日发布公告，于4月11日完成招标流程，确定本学期的营养餐供应。

4.关于“国有资产管理工作不规范”的整改进展情况。

针对“2022年9月家委会与个体经营者签订协议、学校同意经营者申请的方式将北校区综合办公楼一楼化学实验室准备室无偿提供给澜沧零点广告传媒有限公司进行营利性经营，造成国有资产有流失风险”的问题。

一是严格执行固定资产管理制度和管理办法，落实上级国有资产使用管理的有关文件，健全完善单位制度规定，改进管理措施，强化内部监管。二是2023年1月20日已清退澜沧零点广告传媒有限公司，学校不再为澜沧零点广告传媒有限公司提供营利性经营场所。  

（三）关于“基层党组织领导班子和干部队伍建设有差距”方面

1.关于“党风廉政建设重视不够”的整改进展情况。

（1）针对“廉政风险未进行排查防控。如：县第一中学对单位廉政风险、内部机构廉政风险防控、个人岗位廉政风险防控等未进行排查”问题。

一是高度重视党风廉政建设。二是2023年2月进行了单位、处室、个人岗位廉政风险排查防控，并填写《个人岗位廉政风险防控登记表》。三是组织全体教职工签订《普洱市师德承诺书》《教师不参与违规补课承诺书》《澜沧县党员、公职人员拒绝酒驾醉驾承诺书》。

（2）针对“廉政谈话走形式。如：2022年县第一中学廉政谈话主要领导对班子成员谈话只有被谈话对象思想认识及表态，主要领导未提出要求”问题。

廉政谈话不走过场，紧盯部门重点工作和风险点，对各个职责部门业务工作中可能存在的风险点进行定期研判排查，对可能出现的隐患问题加以提醒，并要求班子成员履行好“一岗双责”。2023年2月6日开展了主要领导与分管领导的廉政谈话。

2.关于“党建基础不扎实，党内组织生活不严肃”的整改进展情况。

（1）针对“党建主体责任履行不到位，研究不够。如：党建工作总结走形式，县第一中学2020年、2021年、2022 年党建工作总结存在的问题不加以改进，年年存在同样问题，年年得不到解决”问题。

一是党总支书记带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。二是严格审核党建总结等材料，切实让党建总结如实反映一年来的党建工作情况和存在问题，认真思考解决措施，下年真抓真改，切实将整改落到实处。

（2）针对“基础党建工作薄弱。如：2022年3月21日党总支会议参会人员与会议讨论事项表态人员不一致；第二党支部 2022年三季度未召开党员大会；各党支部常年未召开党小组会；党费收缴不规范，个别党员不清楚党费多长时间缴一次”问题。

一是完善会议议程和会议记录，确保会议符合要求。二是加强对各支部、党小组的监督，确保按要求开展相关工作。三是加强对各支部党务工作者的培训，切实将党建工作落到实处。2023年，各支部已按照要求召开党员会议，按程序开展主题党日，并完善了相关台账。

（3）针对“党内组织生活不严不实。如：个别班子成员党史学习教育专题民主生活会整改清单‘存在问题’共10条每栏都是工作积极的一面，不直面问题，对存在问题未提出，未严肃对待党内政治生活，自我批评走形式；未按规定流程召开2021年度民主评议党员，缺少深入学习研讨、谈心谈话、批评和自我批评等程序，2021年受党内严重警告处分1名党员在民主评议时仍评定为‘合格’等次”问题。

一是要求每位班子成员提高政治站位，深刻认识严格党的组织生活制度的意义，高度重视每一次民主生活会，要把每一次党内组织生活当做一次严格的锻炼，当做党性洗礼的过程。二是班子成员必须增强党的意识，强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员。三是已对出现问题的班子成员进行谈话提醒，并督促整改。四是坚持严字当头，把“严”和“实”的要求贯穿到民主生活会和民主评议党员全过程，2023年3月6日已按规定流程召开2022年民主评议党员，完成了工作台账，并存档。

（4）针对“党建带团建滞后。如：未整理工作台账，推优工作不到位，全校共有183名‘85 后’青年教师，2021 年以来递交入党申请的只有13名”问题。

充分发挥党建带团建引领作用。一是继续开展85后青年教师培养计划。二是督促团委完善每次活动台账，规范存档。三是通过丰富多样的活动，增强党的凝聚力、号召力。制定《中共澜沧拉祜族自治县第一中学总支部委员会关于党建引领教育高质量发展工作实施方案》，以青年教师培养计划为突破口，健全“红色思政、学习共同体、青年党支部”三个抓手，充分发挥党建引领作用，发挥好青年教师先锋模范作用，带动学校全体85后教师更快、更好地成长，成为学校教育教学的带头人，为学校教育教学的持续发展奠定基础。

 3.关于“落实管党治党主体责任不到位”的整改进展情况。

（1）针对“评先评优不严肃。《澜沧拉祜族自治县第一中学师德建设长效机制》制定的考核结果一般分为优秀、合格、不合格三个等次，但有5名教师2021年度师德师风考核结果为‘基本合格’”问题。

一是完善学校各项规章制度，使学校各项工作严格按照制度开展。二是务必保持严谨认真、一丝不苟的工作态度，将每一项工作做细做实，避免出现不必要的错误。三是今后师德师风考核将严格按照县委教育工委2023年3月14日印发的《澜沧县教体系统师德师风考核实施方案（试行）》执行。

（2）针对“师德师风建设抓不到位。如：存在个别教职工违规违纪违法的情况，个别教师因酒后驾驶机动车被公安机关查处；部分教师因聚众打麻将被民警查获；部分教师在会议上违规使用手机”问题。

一是进一步完善师德师风建设规章制度，健全师德师风建设的保障和监督机制。本校会议由党政办人员监督会议纪律，对不遵守学校会议纪律的人员进行通报，并纳入师德考核。二是进一步发挥榜样模范的激励效能，充分发挥身边榜样的示范和导向作用。三是进一步加强师德师风建设学习教育活动，创新工作方法。2023年2月23日，召开教职工大会，开展“知敬畏、严自律、强作风”酒驾醉驾专项警示教育活动，组织每个教职工签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》。2023年2月27日组织全体行政人员召开“师德师风警示教育专题会议”。2023年3月5日，组织全体教职工召开澜沧县第一中学巡察整改暨党风廉政建设专项治理动员部署会。2023年3月12日，召开行政会，进行巡察整改暨党风廉政建设专项治理再动员再部署。2023年3月13日，召开教职工大会，进行巡察整改暨党风廉政建设专项治理再动员再部署。2023年3月24日，再次组织全体教职工，进行巡察整改暨党风廉政建设专项治理再动员再部署（第三次会议）。每逢节假日放假前，对全校教职工进行清廉过节提醒。四是全面落实师德考核工作，实行“一票否决”制，完善工作台账。

（3）针对“执行请销假制度审核把关不严。如：部分职工请假期限长主要领导未审核签字”问题。

一是加强政治思想和管理理论学习，提高管理水平。二是重新设计了教师请假条，请假条上增加了销假签字部分。三是本学期以来，严格执行请销假制度；严格督促请假的教职工必须按请假程序让相关领导签字，无主要领导签字的假条一律不收。

（4）针对“执行婚丧嫁娶报备制度不到位。如：2020 年12月以来学校以疫情原因不审批职工婚礼，仍有21名职工举办婚礼未审批而举办婚礼；2020年3月以来共有36名职工丧事未审批，监管有漏洞”问题。

一是严格按照上级文件精神，执行教职员工婚丧嫁娶报备制度，严格审批。二是建立工作台账，加强监督管理。

4.关于“落实管党治党主体责任不到位”的整改进展情况。

（1）针对“落实党管干部原则有差距，学校各处室副主任及中层以下干部由行政会议或校务会讨论决定”问题。

坚持党管干部原则，要把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程。学校各处室副主任及中层以下干部任用严格按照《澜沧县教体系统干部考察使用方案》进行。

（2）针对“学校选人用人不严肃，干部考察不深入、不细致，存在‘带病提拔’问题。个别教师处分期未满的情况下，被学校党总支会议、校长办公会推荐任命为学校中层干部”问题。

一是2023年1月16日，免去不符合条件任命的中层干部。二是严肃学校选人用人工作，严格按照组织工作程序，做到严肃认真。在推荐环节，按照上级文件要求，科学制定推荐工作方案，合理确定民主推荐范围，力求推荐结果的科学性、真实性。三是在考察环节，注重全方位深入考察学校干部，综合了解考察对象的工作实绩和德才表现，力求考准考实。四是规范干部选拔任用流程，按照《澜沧县教体系统干部考察使用方案》进行。

5.关于“‘三重一大’制度执行不到位，会议记录不够严谨规范”的整改进展情况。

针对“学校行政会议讨论‘三重一大’事项，会议记录上除校领导班子以外的参会人员均作表态发言，不符合制度程序要求；会议记录对事项决策过程记录较简单，没有说明同意或不同意的理由，没有体现出班子成员逐一表态发言的过程，校长办公会或校行政会讨论通过的部分‘三重一大’事项未提交党总支委员会讨论”的问题。

一是根据《中共澜沧拉祜族自治县委关于印发<澜沧县党委（党组）贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见（试行）>的通知》（澜发【2019】20号）文件要求，进一步建立健全学校会议制度和议事规则，明确议事决策事项和范围，厘清权责边界，有效发挥党组织统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，全面营造团结共事的和谐氛围。二是规范会议记录，严格按照工作程序逐一落实。

6.关于“纪检监察机构开展工作力度弱化”的整改进展情况。

（1）针对“党风党纪教育方面抓得不够紧。如：教育的形式和方法比较单一，监督的力度和有效性不够，日常监督难以到位”问题。

一是按照党章要求，结合党的组织活动和工作中出现的问题，三个党支部每学期组织一次严肃党风党纪的教育活动。二是要求党员认真学习，做好工作，结合党内的其他制度，形成一个良好的监督检查机制，发现问题，及时整改，使问题消除在萌芽状态。三是充分发挥批评与自我批评的优良传统，在民主生活会中积极开展批评与自我批评，增强每个党员的免疫力。建立及时通报制度，对检查中和日常工作中发现的问题，认真整改，并将检查、整改情况及时向支部大会和学校党总支报告。

（2）针对“监督单位‘三重一大’工作情况不到位，监督滞后”问题。

配合纪检监察机构，强化“三重一大”工作监督，安排专人负责，防止出现工作流程不规范等问题。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0879—7221245

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澜沧拉祜族自治县第一中学

2023年6月7日