根据县委统一部署，2022年10月17日至11月30日，县委第五巡察组进驻澜沧县职业高级中学展开了为期1个多月的集中巡察，并于2023年1月12日向澜沧县职业高级中学反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、关于贯彻落实党的路线发展政策和党中央、省委、市委、县委决策部署不到位方面

（一）关于政治理论学习不到位的整改情况。

1.针对“第一议题”制度执行不严。理论学习尚未形成政治自觉、思想自觉和行动自觉，学习形式化、表面化。未将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记关于教育、人才工作等方面重要讲话精神作为领导班子会议、教职工大会的第一议程的问题。

一是提高政治站位，自2023年2月27日以来把“第一议题”制度落实到学校班子支委会议、校务行政会议、教职工大会中，并将长期坚持。二是由领导领学促全员共学，持之以恒的深学细悟、真信笃行，为促进学校发展奠定坚实的思想基础。

2.针对党史学习教育不深入、不扎实，推进常态化、长效化机制有差距。如：无专题研究党史学习教育会议记录，党员未撰写党史学习教育心得体会，党政班子组织集中学习不到位，部分党员、甚至个别党员领导干部学习笔记造假，请他人代学代笔的问题。

一是把党史学习教育纳入学校工作主要议事日程，在全校范围内深入推进党史学习教育常态化、长效化，坚决消除“代学代笔”现象。二是于2023年3月28日组织师生参加“清明祭扫爱国主义教育活动”，活动中深入推进党史学习。

3.针对贯彻落实理论学习中心组学习制度不到位。2020年无理论学习中心组学习记录，2021年和2022年每年只开展了4次理论学习中心组学习的问题。

一是扎实理论中心组学习制度，按要求完成每年八次理论中心组学习。二是分别于2023年2月1日、2023年3月13日、2023年4月10日组织召开理论学习中心组集中学习会。

（二）关于意识形态工作落实不到位的整改情况。

1.针对对意识形态工作极端重要性认识不足，重视不够。2021年未将意识形态工作责任任制纳入年度工作计划之中，2020年至2022年只召开过一次意识形态专题会和分析研判会，2021年领导班子成员述责述廉报告中无落实意识形态工作责任制的相关内容的问题。

一是坚持把意识形态工作责任制纳入学校整体工作计划中予以谋划，已于2022年12月20日的行政校务会上强调把意识形态工作纳入2023年学校工作和党支部工作计划中。二是在2023年2月9日校级班子及支委会、2023年2月11日教职工意识形态工作专题会、2023年2月14日党支部工作研究专题会上分别由党支部专职副书记主讲，做了意识形态工作情况研判剖析，坚持把意识形态工作落实到各项工作实际中。三是2023年2月27日召开意识形态工作专题会，学校党支部书记、常务副校长围绕“高度重视意识形态工作”详细讲解，要求全体教职工落实落细意识形态工作责任。四是将落实意识形态工作纳入学校领导班子成员述责述廉中。

2.针对对意识形态工作理解把握不精准，思想政治教育不严肃。一是在学校民族团结教育课件中使用不完整的国家版图。二是2022年4月，在开展排查未成年人信教情况时，对信教定义理解不透彻，将33名父母信教的学生列为未成年信教群众并上报至县教育体育局。三是对党章的修改变化不重视，学习不到位。2020年和2021年的党建带团建工作方案中未将“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织”改为“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织”的问题。

一是对主要落实排查的相关责任人进行严肃的批评教育，并于2023年3月5日组织相关责任人再次学习相关文件精神。二是于2023年4月4日排查在校就读学生是否信教和参与信仰宗教活动，通过排查在校就读学生中无信教人员，部分学生家长有信仰宗教的情况。三是向学生积极宣传学习科学、相信科学、信仰科学，防治盲目的信仰邪教。四是组织思政课教师、班主任及任课教师进行全面自查，杜绝课件中出现不完整的国家版图等此类事件再次发生。五是加强学校群团组织理论学习，认真学习新修改的党章，并将党建带团建工作方案中的错误表述及时修改。

3.针对宣传阵地建设不足。学校新校区只有8块宣传栏，宣传时代思想、时代精神的内容少且空泛，不能充分发挥宣传教育引导群众的作用。直至县委巡察组撤出前，学校才将本校教育收费项目公示上墙的问题。

一是已与设计方东南大学建筑设计研究院对接，对方建议在学校没有专项资金之前暂缓设计宣传阵地的事宜，等项目全部竣工验收之后，学校在根据需求另行设计。二是已积极向上级部门争取专项资金支持，等待宣传专项资金到位将立即启动宣传阵地项目。

4.针对余毒书籍清理不彻底。学校图书室还存有多册刊有秦光荣、仇和讲话内容及图片的杂志问题。

已立行立改，学校党支部专职副书记于2022年11月10日组织教科处、教务处专班人员进行书籍再清查，将清理不彻底书籍在县委第五巡察组同志监督下集中销毁。

5.针对网络意识形态工作重视不足。一是2020年至2022年无专题研究网络意识形态责任制工作相关材料和组织学习痕迹材料。二是2021年9月1日微信公众号发布的新闻稿出现表述错误，将“党史学习教育”表述为“党史学习教育活动”的问题。

一是针对将“党史学习教育”表述为“党史学习教育活动”，已责成相关同志纠正“表述错误”。二是把网络意识形态责任制工作纳入党建工作责任制，建立健全网络意识形态工作相关制度，完善重点舆情报告制度、网络安全责任制、信息发布审批审核制度，同时做好相关材料的收集归档。三是强化网络安全工作监管力度，学校微信公众号等媒体平台发布的各类稿件必须经过主要领导和分管领导审核后才能发布。

（三）关于防范化解重大风险隐患有差距的整改情况。

1.针对校园工程质量存在隐患。搬迁入住新校区后，学生宿舍、教室等存在墙体表面脱落，地板、插座漏水，门锁质量差、太阳能管爆裂等情况的问题。

一是学生宿舍地板、插座漏水已整改完毕，现已无反应漏水的情况。二是针对楼房外墙漆脱落问题，建设方已在2023年寒假期间进行修缮；但室内墙体脱落问题，建设方认为是校方使用不当造成（学生冲地板把墙体冲湿），不应该由建设方进行修缮，故双方未达成共识，未完成整改。三是我校搬入新校区后发现校园工程质量存在隐患的诸多问题，已多次与建设方对接整改，并于2022年10月19日将《澜沧县职业高级中学关于新校区在使用过程中出现问题的汇报》材料报送至县教育体育局，恳请县教育体育局帮助协调解决存在问题。四是2023年2月20日县教育体育局主持工作副局长组织召开了学校新校区项目结算专题会议，会上学校党支部书记、常务副校长对学校质量问题做了专题汇报。

2.针对消防安全责任落实不到位。消防安全设施设备管理不规范，无检查记录，无具体责任人的问题。

一是在每个消防控制室、消防灭火器存放检查记录表，把责任落实到人，确保每次巡查有登记。二是消防控制室每天安排专人值班，消防栓、灭火器每月检查一次并填写检查记录，学校总务处进行定期督查。

3.针对安全教育存在漏洞。2021年9月县职业高级中学180班同学请假外出，酒后驾驶摩托车致死，学校未以该案为例在全校师生范围内开展警示教育。学生翻墙外出、喝酒、抽烟、买卖香烟等现象屡禁不止，部分学生携带管制刀具进校园的问题。

一是利用晨会、主题班会、健康教育等多种形式做好学生安全教育工作。二是2023年2月26日邀请法制副校长到学校开展法制宣传教育。三是抓好学部部长和班主任工作，利用身边的反面教材引导学生遵守纪律，做好学生思想工作。四是根据上级文件要求，从本学期开始做好学校“1530”安全教育工作。五是安排各班主任在班上再次组织学习《澜沧拉祜族自治县职业高级中学学生违纪处理规定》，认真学习规定中包含翻墙外出、喝酒、抽烟、售卖香烟等处分处理办法，并联合各相关部门齐抓共管，教育和引导学生培养良好的生活、行为习惯，进一步提升学生的文明素养。六是定期开展安全督查和检查工作，将督查结果纳入学生评价体系。

4.针对常态化疫情防控措施执行不严。网格化管理人员长期不更新，网格化管理表最近更新时间为2021年6月21日，已毕业学生未及时删除，新生未及时纳入网格化管理。师生新冠疫苗接种未做到应接尽接。学校卫生室药品紧缺，学生就地就医有困难的问题。

一是已于2023年2月13日前完善网格化管理名单，网格化管理名单按工作人员变动和新生入校人数名单进行更新。二是排查未接种疫苗师生名单，督促符合条件的师生应接尽接。三是积极向有关部门汇报学生就地就医有困难问题，学校定会按照上级指示要求，尽快完善学校卫生室诊疗资质等问题，解决学生就医难得问题。

5.针对政治敏锐性不强。对扫黑除恶常态化工作重视不够。巡察组要求提供2020年—2022年间开展扫黑除恶常态化工作台账资料时无法提供相关资料，校方作出“2020年—2022年我校未收到扫黑除恶专项斗争相关文件材料，学校未组织扫黑除恶专项斗争相关活动”说明的问题。

一是对负责扫黑除恶的相关人员进行严肃批评教育，组织德育室工作人员重新学习扫黑除恶专项斗争的有关文件精神，树立扫黑除恶专项斗争工作的重要性意识。二是根据工作人员变动情况，及时变更扫黑除恶专项斗争领导小组成员。三是制定扫黑除恶专项斗争年度工作方案，依据方案开展相关工作，完善扫黑除恶专项斗争工作台账。四是于2023年2月13日在学校内设立“扫黑除恶举报信箱”。五是于2023年2月19日在学校开展“预防校园欺凌”主题班会，加强学生思想教育，教育学生遇到此类现象时如何应对，并杜绝校园欺凌现象的发生。

（四）关于保密工作责任制落实不到位的整改情况。

1.针对未认真开展保密工作教育和宣传，办公室人员严防泄密思想防线不牢固。2020年—2022年间无开展保密教育和宣传的相关会议记录和痕迹材料的问题。

一是召开专题会议组织党政办公室人员学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《计算机安全保密常识》等保密文件精神，加强对保密工作的重要性和必要性的深刻认识。二是于2023年4月至5月组织党政班子成员、党员干部、全体师生开展系列保密专题的学习、教育和宣传活动，增强全体师生的保密意识和泄密防范能力。

2.针对执行保密管理制度不严格。如：涉密文件管理不规范，未严格执行专人保管，专册登记，专柜存放等相关规定。涉密文件登记表登记信息不全，多数涉密文件未填写传阅记录的问题。

一是严格执行保密管理制度，做到涉密文件专柜存放、专册登记、专人保管。二是严格按照规定做好涉密文件登记、传阅工作，并做好传阅记录。三是不断加强涉密文件管理规定学习，严格按照规定做好涉密文件管理工作。

3.针对近三年来宣传报道和信息公开未进行保密审查的问题。

一是进一步完善保密审查程序，学校的宣传报道和信息公开需进行保密审查后发布，做到没有审查的信息不发布、存有疑点的信息不发布、未经保密审查和主要领导批准的信息不发。二是组织涉密人员和校宣办工作人员学习信息公开保密审查制度，严防泄密问题发生。

（五）关于抓“清廉教育”不力的整改情况。

针对学校未在校园内为学生提供一定量的免费开水服务，直接引进云南凌志科技有限公司为学生提供空气能洗浴热水及直饮水，学生淋浴和喝水采用刷卡方式计量收费，增加了学生负担，与《云南省高等学校服务性收费和代收费管理暂行办法》(云价收费〔2009〕1680号)文件规定不符的问题。

在宿舍区域设置开水房，安装开水器，为学生提供一定量的免费开水服务；开水房于2023年3月17日投入使用。

（六）关于爱国卫生“7个专项”行动成果巩固有差距的整改情况。

1.针对校园环境卫生有死角。如：学校小卖部后面空地、前门保安室后面绿化带等地杂草丛生，有白色垃圾的问题。

一是重新规划分配环境卫生区域，做到全校卫生打扫无死角。二是要求每班完成每日3扫，每周定期开展一次全校卫生大扫除，每月定期组织一次全校内环境卫生大扫除和清除卫生死角、杂草活动，要求班主任老师监督到位，并由德育室进行考评。三是加强卫生监督管理，严格执行考评机制，每天由值星班的同学进行对全校的环境卫生进行检查打分，分数与班主任绩效考核挂钩，针对扣分较多班级由德育室进行重点监督和通报批评，同时加强监督。四是要求保洁公司按合同认真履行工作职责，德育室做好监督管理。

2.针对相关配套设施、物品不齐全。如：厕所内无厕纸，洗手台无洗手液，校园内垃圾桶较少的问题。

一是做好卫生间定量卫生纸、洗手液供应。二是购买一定数量垃圾桶，共同维护校园环境卫生。三是学校搬迁入新校区后，校舍面积扩大、管理难度增加、办学经费紧缺等原因，相关配套设施无法及时完善。学校将努力提升办学能力，逐步补齐相关配套设施和物品。

3.针对爱国卫生“7个专项”行动宣传未持续跟进，校园洗手台旁未粘贴“七步洗手法”宣传图片的问题。

一是完善爱国卫生“7个专项”行动台账，坚持爱国卫生“7个专项”行动常态化开展。二是由于目前学校建设还未完工，东南大学设计院要求学校在室内外墙面不得随意张贴标志物。学校已努力和东南大学设计院沟通整改问题，待建设完工移交后，立即完善。

4.针对无烟校园创建工作不力，教职工办公楼、会议室等未粘贴禁止。吸烟宣传标语，教师办公室摆放有烟灰缸的问题。

一是严格落实实施学校禁烟制度，设立吸烟监督岗，对抽烟的行为进行劝阻，实施控烟制度，创建无烟校园。二是由于目前学校建设还未完工，东南大学设计院要求学校在室内外墙面不得随意张贴标志物，待建设完工移交后，学校将立即完善禁烟标识及相关宣传标语。

（七）关于教育教学管理需提升的整改情况。

1.针对教育资源配置不科学，教学能力需进一步提升。师资结构不合理，基础课教师、美术课教师不足。教师教学能力及适应新形势、新技能、新要求能力需进一步提高，教师外出培训机会较少，知识更新不及时，产学结合不够紧密，办学特色优势不明显。实验实训设备、耗材不足，不同程度限制了学生动手能力和掌握技术能力的问题。

一是依据学校发展需求，今年招聘紧缺学科教师英语2名、数学1名、语文1名，不断优化师资结构。二是通过“组团式”教育帮扶机遇，搭建教师能力提升平台；并珍惜上级部门组织开展的各项教师能力提升培训，促教师教学能力提升。三是积极与校企合作企业共建双师型教师培养基地，提高教师专业操作和实践教学能力。四是以乡村振兴人才需求为重点，当地经济特色产业为依托，借助景迈山旅游产业发展契机，完成专业布局调整，重点打造“现代农业”与“现代服务”两大专业群。五是积极向上级部门申请提高我县职业教育生均经费，将生均经费提高至1000元/生。

2.针对学生流失现象依然突出。县职业高级中学2019级入学学生424人，2022年7月毕业273人，流失151人，流失率为34.95%;2020级入学学生443人，目前在读261人，流失182人，流失率为39.83%的问题。

一是全面贯彻《中华人民共和国职业教育法》，强化学校办学特色，促进学生健康成长和学校健康稳定发展。二是建立《澜沧拉祜族自治县职业高级中学控辍保学工作方案》《澜沧拉祜族自治县职业高级中学“1+1”导师制实施方案》，将控辍保学工作提高到学校重点工作之一，压实控辍保学责任，全员参与、相互配合，降低学生流失率。

3.针对学生实习档案管理不规范。近三年来部分学生实习鉴定表未填写实习期间综合评定、无实习单位评价、未盖实习单位公章，无法真实反映学生跟岗实习、顶岗实习情况的问题。

一是组织学生实习管理人员集中学习《中等中职学校学生实习管理办法》，提高责任意识。二是进一步规范学生实习管理工作，完善我校学生实习管理规定，制定实习班主任考核制度，加强学生实习期间的指导与监管。三是每月定期召开一次实习班主任会议，要求实习班主任与实习管理人员一同做好学生实习档案收集和检查工作，做好实习档案台账记录，确保顺利完成实习任务。

二、关于整治群众身边腐败问题和不正之风还有差距方面

（一）关于学生资助政策落实有漏洞的整改情况。

针对与行业主管科室沟通协调不到位，信息不能及时共享，导致2020年有1名休学学生高某某（休学时间2019年9月—2020年9月）违规享受澜沧县2019—2020年雨露计划资助金3000元的问题。

一是协助上级主管部门，通过各种渠道寻找本人，并向其说明情况；该学生于2023年2月21日退回了违规享受资助金3000元。二是上级业务主管部门汇报详细情况，加强与上级业务主管部门沟通协调、信息共享工作，在今后的工作中杜绝此类事件的发生。

（二）关于财经纪律执行不严的整改情况。

针对部分教育教学用品采购程序不规范。如：2020年10月分别向昆明绿友园机械设备有限公司大理分公司购买价值9.98万元的实训材料，向江西振铭医疗器械有限公司购买价值12万元的教学实训专用设备，均未通过政府采购平台，也无财政报备审批手续的问题。

一是责令当事人书面说明事情经过。二是经落实这批采购项目不属于政府集中采购的项目，故向采购主管部门咨询整改的措施，按照意见进行整改。三是要求凡属政府采购目录中的项目，按照政府采购程序进行采购；不属于政府采购范畴的项目，凡上万元的采购必须三家以上询价，由校采购小组确定供货方；超过20万元的采购项交由第三方公开招标。四是在今后的工作中，将严肃采购程序，杜绝此类事件的发生。

（三）关于履行主体责任不到位，党风廉政和师德师风建设有差距的整改情况。

1.针对党风廉政建设停留在表面，执行和落实力度不够。2020年、2022年党风廉政建设专题研究会议记录、廉政谈话记录缺失。2020年、2021年党风廉政建设工作汇报材料内容基本雷同。与各处室签订的目标责任状一签了之，无考核痕迹的问题。

一是加强党风廉政建设工作，在2022年12月20日、2023年2月27日的专题工作会上强调抓党风廉政建设工作的重要性，强化党风廉政建设专项治理工作。二是开展党风廉政建设专项治理行动，2023年3月5日召开巡察整改暨党风廉政建设专项治理动员部署会议、2023年3月13日巡察整改暨党风廉政建设专项治理动员部署会议，加强党风廉政建设教育。

2.针对师德师风建设不严不实，学习浮于表面。部分教师撰写学习张桂梅心得体会存在照搬照抄、内容高度雷同现象的问题。

一是严格落实师德师风建设工作，2023年2月11日召开教职员工师德师风专题会议，强调加强师德师风考核工作及考核结果运用，要求坚持把师德师风工作落实到具体部门工作中日常工作中。二是加强专题学习，2023年3月1日在教职员工大会上传达学习澜教工委发〔2023〕12号、〔2023〕13文件精神，2023年3月15日在教职工大会上上传达学习澜教工委发〔2023〕23号、〔2023〕24文件精神，组织开展师德师风警示教育，提出要求师德师风常抓不懈，并要求教职员工认真撰写心得体会。

三、关于基层党组织领导班子和干部队伍建设还有差距方面

（一）关于党内政治生活不严格的整改情况。

1.针对未严格落实“三会一课”制度。如：2020年仅召开支部委员会6次，开展讲党课2次，开展主题党日活动8次，无组织生活会会议记录，其他会议记录、活动记录内容简单，仅标题式记录。部分党员对党内政治生活认识不清，巡察组与其谈话时不知晓什么是“三会一课”,也不清楚党小组会多久召开一次的问题。

一是强化“三会一课”、主题党日制度学习，着眼增强政治性、时代性、原则性、战斗性对“三会一课”、“主题党日”做出系统谋划，进一步规范党支部组织生活，认真贯彻落实“三会一课”制度和主题党日活动制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课，每月相对固定1天（或半天），结合学校实际组织党员集中学习、进行民主议事、开展志愿服务及教育实践活动等。二是指定专人认真做好相关会议、活动记录，并对记录内容作出详细要求，同时加强痕迹材料收集和整理，存档备查。三是狠抓学习教育，从学习态度、学习形式、学习内容三方面下功夫，推动提升学校党员教育培训质效，着力加强党员学习教育力度，提高党员对党内政治生活的认识，确保党员学习教育“不掉队”。

2.针对党组织生活流于形式。如：2020年度民主评议党员无会议签到册，会前学习不到位，无民主评议党员工作情况报告等。部分支委会、主题党课会议图片相同。2020年度党支部班子开展组织生活会未将市委生态环境保护专项巡察整改内容纳入会议议题，制定的整改落实措施责任划分不清，未撰写2020年度和2021年度组织生活会情况报告的问题。

一是学校党支部就巡察反馈指出的民主评议党员会议程序不规范问题进行深刻剖析，分析了问题产生的原因和下一步整改方向，杜绝出现组织生活会和民主评议党员程序不规范问题。二是组织支部委员和党务干部认真学习《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，组织全体党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实组织生活会和民主评议党员相关规定，2023年2月21日，学校党支部按照程序步骤，从严从实召开了2022年度基层党组织组织生活会和开展了民主评议党员，会后及时撰写上报了组织生活会情况报告和民主评议党员工作情况报告。同时针对组织生活会查找出来的班子存在问题，坚持问题导向，将任务分解细化，明确责任领导、责任科室，全力抓好整改落实。三是对巡察以来支部各类会议资料归档进行“回头看”，没有发现会议照片、会议记录雷同的情况，今后将长期继续保持巡察整改成果，确保各类资料及时、规范归档。

（二）关于规矩意识不强，会议记录不规范的整改情况。

针对部分党支部委员会、领导班子会、“三重一大”会议记录不规范、记录内容不全，决策程序简化。如：有的会议无会议名称，无会议主持人和记录人，所提交的讨论事项无决策过程，参会人员表态发言过程简化记录为“参会人员一致同意”。“三重一大”会议无专用的会议记录本，而是用活页记录的问题。

一是责令学校办公室认真纠正会议记录不规范、不健全等问题，2023年开始的会议记录严格按照要求进行记录，形成详实完整的会议记录。二是健全相关会议议事决策机制，坚持和发扬民主集中制原则，提高重大事项决策民主化、科学化、制度化水平。三是规范会议记录本，依据不同的专题会议做到专事专记。

（三）关于党建带群团工作联结不够紧密的整改情况。

1.针对基层工会长期不换届。学校基层工会委员会自2016年以来一直未换届的问题。

一是严格按照县总工会有关要求，有序开展工会换届选举工作；于2023年3月31日、4月4日已组织召开了工会换届选举工作第一次、第二次筹备会，2023年4月5月公示教职员工代表。二是计划于2023年5月底前完成工会换届选举工作。

2.针对党建带团建工作不到位。党支部对共青团的政治引领作用发挥不明显，2020年—2022年党支部委员会未专题研究团建工作。对《中国共产党章程》的学习不够，在2020和2021年的党建带团建工作方案中，关于党和共青团的关系仍在引用2012年版《中国共产党章程》中的表述。2020年和2021年的党建带团建工作方案仅修改了开头部分和领导小组成员名单，其余部分完全相同的问题。

一是2023年2月9日校行政会议上把学校团建工作纳入2023年学校整体工作中共谋划同计划。二是2023年2月14日召开专题研究会，专题研究学校团建工作，要求坚持把党建带团建工作落实到具体部门工作中；并强调用二十大修改后的《中国共产党章程》指导学校团建工作，全面落实立德树人、为党育人、为国育才，为澜沧经济社会的高质量发展，培养适用的建设者。

（四）关于联系纪检监察组履行监督责任不到位的整改情况。

针对驻县教育体育局纪检监察组对县职业高级中学监督不到位，监督方式单一。如：对县职业高级中学各类监督检查反馈问题整改情况监督不到位，县职业高级中学目前仍有上轮巡察反馈的部分问题未彻底整改。对县职业高级中学“三重一大”事项监督不到位，近三年来县职业高级中学“三重一大”会议签到表中均无驻县教育体育局纪检监察组参会人员签名的问题。

一是加强与驻县教育体育局纪检监察组沟通和协调，履行好派驻机构的纪律检查和国家监察两项职责，更好地监督学校依法依规办学。二是校内召开重点会议前都提前与驻县教育体育局纪检监察组沟通，邀请其参加学校“三重一大”重要会议，并及时指出不足之处，以便及时整改；年内共参加学校“三重一大”重要会议4次。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：

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澜沧拉祜族自治县职业高级中学    

2023年6月11日