为深入推进澜沧县基层消防力量建设提质强能，提升队伍防火检查及灭火应急救援能力。截止9月14日，澜沧县2024年度乡镇专职消防队骨干为期一个月的集训工作圆满结束，来自全县19个乡镇20名专职消防队骨干以及即将奔赴基层乡镇担任骨干的4名西部大学生消防志愿者员一起完成了集训工作。

党委统筹引领 培训组织有“高”度

为确保此次集训工作顺利开展，大队党委高度重视，召开会议周密部署，研究制定《澜沧县2024年乡镇专职消防队骨干集训方案》，对各项业务培训明确干部分工负责，并对培训计划、考核方案和食宿安排亲自把关审核。确定业务素质过硬的指战员担任带训骨干，合理安排各项培训课程，坚持纪律部队管理标准，以制度为卡点、以制度为抓手、以落实制度为责任，使日常队伍管理工作落地见效，为培训工作的高质量开展奠定了基础。

夯实业务素质 科学组训有“广”度

集训队针对队员个人能力素质情况，通过队列训练、防火知识业务理论、装备操作和体、技能训练相结合的方式，区分层次、量体裁衣，因人施教、分类指导，创新完善训练科目和方法，采取针对性措施提升训练效果。在训练的第一周，大队对所有骨干进行了地震救援拉动，检验基层遂行应急出动以及信息上报能力。随后，逐渐开展实战化训练演练，分别由经验丰富的各专业教练员担任教学任务，详细讲解培训涉及的防火检查巡查与档案文书制作、宣传业务知识、应急救援帐篷搭设、通信器材操作使用及灭火救援技能，有效提升队员的业务素质和整体作战能力，进一步打牢基层专职消防员基本功，为今后回到乡镇能以全面的知识点及最佳精神状态组织队员投入到防火检查巡查与执勤战备工作中。

狠抓作风养成 管理教育有“力”度

严抓集训队内务设置、队列养成以及礼节礼貌，组织开展队列训练、思想政治教育、纪律作风教育和战斗精神培育，严格饮酒管控，查铺查哨。同时，采取集体座谈，个别谈心等形式，进一步帮助队员认清作为一名基层消防员职责使命，端正工作态度，让“刀山赶上，火海敢闯”的 战斗精神入脑入心，进一步激发队员对消防工作的职业认同感、荣誉感。

坚持以人为本 后勤保障有“温”度

集训工作开展之初，大队领导专门召集负责后勤工作的干部、文员开会后勤保障工作，将加强伙食管理，提高饮食保障作为关键工作，狠抓饮食保障各项制度的落实，以饮食、住宿和医疗等方面为抓手，全力以赴地确保集训队员能够吃得饱、穿得暖、住得舒心。同时，在人员、经费、物资上给予了合理调配，为集训训工作提供了强有力的保证。

严格尺度标准 结业考核有“硬”度

大队紧扣教育训练大纲，结合驻地实际和《澜沧县2024年乡镇专职消防队骨干集训方案》要求，根据专职队体能业务考核标准，统一标准、严格标准，树起战斗力标准“硬杠杠”。对地震速报员信息传输、3000米跑、单杠引体向上、原地穿戴灭火防护服、1人3盘水带连接操等科目依次进行了细致考核。考核过程中，全体人员把训练场当战场，认真对待此次考核，充分发挥不怕苦、不怕累的精神，高标准完成考核工作。