澜沧县坚持把扩大就业摆在经济社会发展的优先位置，围绕推进乡村振兴的新形势、新任务、新要求，突出工作重点，通过采取持续宣传就业政策、劳动技能培训、劳务输出、就近就地就业、公益性岗位安置、创业带动就业等措施，“五步走”抓实就地就近就业工作。

党建赋能“领”就业

探索打造“‘创’在澜沧·就‘等’你来”品牌，在全县20个乡（镇）建成就业创业服务站，为群众提供就业需求排摸、就业岗位筹集、就业供需匹配、创业指导服务等6项就业服务。坚持岗位供给和就业需求两端发力，多渠道打通人岗匹配，持续扩大就业容量，为就业服务场所插上“红色旗帜”，成立161个由各村（社区）党组织书记兼任理事长的劳务合作社。2024年，全县实现农村劳动力转移就业18.01万人，就地就近就业13.57万人。

挖掘岗位“保”就业

多渠道挖掘就地就近就业岗位，建立“用工企业+劳务平台+务工人员”弹性精准用工模式，以“线上+线下”劳务组织化，有效对接供需两端，解决用工务工信息不对称、招用渠道不畅通问题。2024年，全县共举办各类招聘活动35场，推荐县内外岗位信息3.84万余个，累计开发乡村公益性岗位15798个，其中，通过“澜沧景迈茶人”劳务品牌带动就业9.5万余人，通过实施“以工代赈”项目帮助就业201人。

技能培训“促”就业

坚持以市场需求为导向，以提高农村劳动力培训针对性、精准性、实效性为目标，围绕脱贫劳动力、返乡农民工、高校毕业生等重点群体，采取“定向培训，订单输出”模式，提高培训针对性和实用性，提升劳动者就业能力，从体力型劳动力向技能型劳动力转变，促进农村劳动力通过技能就业实现增收。截至目前，共开展农村劳动力培训4.3万余人次（脱贫劳动力含监测对象2.91万人次），其中开展技能培训5613人次（新型农民素质提升培训2884人次，乡村工匠培训1017人次，农村劳动力职业技能专项行动培训1712人次）。

扶持创业“带”就业

依托澜沧县沪滇协作人力资源服务产业园，鼓励引导更多的人返乡入乡创业，落实返乡创业人员创业补贴政策，积极鼓励发展庭院经济、手工作坊、创意农业特色产业、农村电商直播等，带动更多农村劳动力就地就近实现就业。2024年外出务工返乡人员2503人，其中返乡创业人员1636人，通过落实创业担保贷款政策扶持城乡劳动者创业318人贷款金额7710万元，发放“云岭创业贷”1285万元，带动就业964人。

精准服务“稳”就业

发挥“普洱智慧就业”、澜沧沪滇协作人力资源服务产业园、零工市场的作用，按照因地制宜、合理布局、灵活高效、优化服务的原则，探索构建“用工企业+用工平台+务工人员”的“幸福里”新型劳务用工平台，将打工“游击队”变为“正规军”，建立“国资人力+乡镇党委+村党组织”三级组织体系，以“线上+线下”劳务组织化，有效对接供需两端，解决用工务工信息不对称、招用渠道不畅通等问题，截至目前，有组织输送到蓝莓基地、蔬菜基地等县内企业就业2134人，月收入基本稳定在3000元以上，促进产业、企业、就业“三业”联动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

下一步，澜沧县将结合产业分布和人力资源分布区域差异、薪酬差异等实际情况，继续归集更多优质岗位，线上线下形成供需信息共享，促进人力资源县内合理流动配置，实现就地就近就业提质增效、农民持续增收。