“这次谈话是一针‘警醒剂’，让我及时认识到错误，我诚恳地接受并加以整改，今后一定采取措施强化村集体资金的管理使用。”日前，针对澜沧县上允镇某村委会对村集体资金使用不规范的问题，该村多名干部被镇纪委谈话提醒，受教育干部当场表态。

近年来，澜沧县纪委监委立足抓早抓小，坚持关口前移、提醒在前、教育在前，深化运用监督执纪“第一种形态”，综合运用日常监督、常规巡察等方式给党员干部经常性开展“政治体检”。对发现的党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等措施，抓早抓小，靶向施策，做到早发现、早提醒、早纠正，及时把问题消灭在萌芽状态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止“小病”变“重疾”。  

为确保“第一种形态”用到“点”上、戳到“痛”处，该县充分发挥党委（党组）近距离监督优势，将运用“第一种形态”纳入党委（党组）主体责任清单，督促“第一种形态”实施主体切实履行主体责任，加大对党员干部的日常监督和教育管理，推动各级党组织主动耕好自家“责任田”。

“在日常工作中，各派驻纪检监察组、各乡（镇）纪委充分发挥‘嵌入式’‘贴身式’监督优势，加强对党员干部廉政风险点排查及日常工作的常态化监督，发现问题及时‘咬耳扯袖’，推动深化运用监督执纪‘第一种形态’具体化、规范化、常态化。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。  

今年以来，共运用监督执纪“四种形态”处理 157人次，其中运用第一种形态 67人次，占比42.7%。

此外，该县纪委监委通过在重要岗位、重点领域开展警示教育、上廉政党课，在重要时间节点通过短信、微信公众号等平台发送廉政提醒、推送廉政故事、忏悔录等纪律教育内容，常态化为党员干部敲警钟、明底线，引导广大党员干部常照镜子正衣冠，时刻紧绷纪律弦。   

“下一步，我们将在精细化、规范化上下功夫，持续强化‘第一种形态’‘治未病’作用，让游走在违纪边缘的干部悬崖勒马，使更多的干部受到警醒，最大限度保护、挽救干部。”该县纪委监委主要负责人表示。