自中央八项规定实施以来，多地相应出台系列“禁酒令”，公务接待活动“无酒不成席”的歪风邪气在一定程度上得到遏制。把“禁酒”作为纠正“四风”的切入点，进一步深化“作风革命、效能革命”，让转作风的“子弹”精准打击“四风”的“靶心”，让用来吃喝的公款回归公务的正常轨道。

冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿并非一日之功。对于“酒桌上好办事”的陋习，“工作日禁酒”令不能一蹴而就，必须守正笃实、久久为功。“禁酒令”要常规化，处理违规人员要常态化，使量变达到质变，把“禁酒”转化为思想自觉和行动自觉，彻底去除官场无酒不欢的恶习。

严格执行，深化“不能喝”的运行机制。天下之事，不难于立法，而难于法之必行。“禁酒令”想要达到一定的目的，单单发个文件、出个禁令是行不通的，必须要将相应的措施和政策落到实处。只有不断完善长效的监督机制，提升党委政府的自觉意识、加强纪检部门的监督执纪、加大网络和媒体的舆论监督，才能从源头上使干部摆脱“酒桌陋习”的侵蚀，让想违反、敢违反“禁酒令”的党员干部举杯前“三思而后行”。

压实责任，形成“不敢喝”的良好风气。饮酒虽是个人行为，但党员干部在公务活动中必须讲规矩。对于顶风违纪或者搞变通、隐蔽式饮酒等违规行为，一方面要坚持严查严打，拉起“高压线”和“警戒线”;另一方面，应强化领导责任，除了追究“当事人”责任外，还追究主管领导的责任，形成自上而下自觉遵守规定的好风气。

激浊扬清，筑牢“不想喝”的思想防线。明末清初的大思想家顾炎武提到：“诚欲正朝廷以正百官，当以激浊扬清为第一要义”。“禁酒令”切口虽小，却是作风建设这篇大文章的重要一笔。“禁酒令”的实行，必须不断加强反腐倡廉教育，使广大党员干部牢固树立廉政思想，让其“不想喝”;同时，也要加强党员干部自身的作风建设，对违规饮酒行为主动说“不”，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。（徐莎悦）