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县人社局:抓实转移就业 巩固脱贫成果 答好“新征程上的普洱之问—澜沧答卷”

来源: 时间:2021-12-08 阅读:

澜沧县人社局坚持把农村劳动力转移就业作为促进农民增收、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要抓手。以提升农村劳动力就业创业能力、帮助脱贫劳动力稳定就业作为首要任务,努力实现就业帮扶全覆盖。截至目前,全县实现农村劳动力转移就业168740人(脱贫劳动力89668人),与2020年相比增加了4737人,增长2.89%。

宣传就业帮扶政策,提高政策知晓率采取“线上+线下”两种方式宣传就业帮扶政策,努力做到政策知晓率全覆盖。线上通过在电视台、就业在线公众号、政府门户网站、就业工作群等平台发布就业帮扶政策,扩大政策宣传范围,加大宣传力度,使外出农村劳动力对就业补助政策应晓尽晓;线下通过利用“县+乡+村+组”四级联动机制,充分发挥全县驻村工作队员、村组干部、劳务协作管理员、劳务经纪人、村级劳务合作社的作用,采取入户走访、发放宣传材料的方式,对农村劳动力进行全覆盖的就业帮扶政策宣传,进一步提高政策知晓率。

坚持强化技能培训,提升劳动力就业能力围绕巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接,结合劳动者的就业需要和培训需求,分类分层开展有针对性和实效性的培训,确保有培训意愿的农村劳动力培训实现全覆盖。同时大力推行终身职业技能培训制度,人社、农科、林草等14家技能扶贫成员单位积极配合,通过组建本土培训专家库、公开招投标引入第三方培训机构、在企业设立培训中心等方式,采用实践与理论相结合的教学方法,手把手的把实用技术、专项技能送到村村寨寨、送到田间地头,提高培训针对性和实用性,提升农村劳动力就业技能。截止10月底,全县开展农村劳动力培训39561人次,其中,脱贫劳动力参加培训30187人次,培训内容主要有家畜(禽)饲养技术培训、农家菜烹饪培训、拉祜族歌舞表演、蔬菜种植与田间操作培训、生态护林员培训、森林防火知识培训、四季豆种植等。

依托劳务协作平台,做好异地转移就业采取集中组织输出与零星推荐到县外就业相结合,全方位促进我县农村劳动力异地转移就业。加强同上海市黄浦区东西部劳务协作和人力资源公司对接,强化东西部劳务协作转移就业,积极收集“长三角”“珠三角”等省外企业招聘信息,开展线上线下一体联动机制,每月5日在“澜沧就业在线”公众号、劳务经纪人工作群等平台发布县内外岗位信息,实现岗位需求与务工人员求职无缝对接。2021年以来,提供就业岗位68187个;利用县、乡、村三级联动,采取包车、包机等“点对点、一站式”直达运输服务,让农民“出了家门上车门,下了车门进厂门”直达目的地,实现“点对点”精准输出,保障农民安全快捷返岗就业;充分利用东西部扶贫协作项目,开展省际劳务协作,由县人社局牵头组织现场招聘活动,通过点对点、面对面“送岗位、送政策、送服务”进村入户,实现公共就业人才服务组织招聘活动不间断、可持续。2021年以来,共举办各类招聘会32场,提供岗位41656个。

借助多方力量,做好稳就业工作定期派工作人员赴省外企业看望澜沧籍务工人员,全面了解务工人员的生活和工作环境,有针对性地开展稳岗工作;在日常工作中采取“人社+劳务经纪人+人力资源机构+企业”的工作模式,建立微信联系群,搭建沟通交流的平台,借助多方力量共同做好稳岗工作,每月收集外出务工人员的工资和在岗情况,做好跟踪服务,确保外出务工人员不回流、不失业;依托劳务服务站,提高劳务输出稳岗率。

 

来源:县委党史学习教育办公室

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