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县人社局:抓实转移就业 巩固脱贫成果 答好“新征程上的普洱之问—澜沧答卷”
来源: 时间:2021-12-08 阅读: |
澜沧县人社局坚持把农村劳动力转移就业作为促进农民增收、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要抓手。以提升农村劳动力就业创业能力、帮助脱贫劳动力稳定就业作为首要任务,努力实现就业帮扶全覆盖。截至目前,全县实现农村劳动力转移就业168740人(脱贫劳动力89668人),与2020年相比增加了4737人,增长2.89%。 宣传就业帮扶政策,提高政策知晓率。采取“线上+线下”两种方式宣传就业帮扶政策,努力做到政策知晓率全覆盖。线上通过在电视台、就业在线公众号、政府门户网站、就业工作群等平台发布就业帮扶政策,扩大政策宣传范围,加大宣传力度,使外出农村劳动力对就业补助政策应晓尽晓;线下通过利用“县+乡+村+组”四级联动机制,充分发挥全县驻村工作队员、村组干部、劳务协作管理员、劳务经纪人、村级劳务合作社的作用,采取入户走访、发放宣传材料的方式,对农村劳动力进行全覆盖的就业帮扶政策宣传,进一步提高政策知晓率。 坚持强化技能培训,提升劳动力就业能力。围绕巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接,结合劳动者的就业需要和培训需求,分类分层开展有针对性和实效性的培训,确保有培训意愿的农村劳动力培训实现全覆盖。同时大力推行终身职业技能培训制度,人社、农科、林草等14家技能扶贫成员单位积极配合,通过组建本土培训专家库、公开招投标引入第三方培训机构、在企业设立培训中心等方式,采用实践与理论相结合的教学方法,手把手的把实用技术、专项技能送到村村寨寨、送到田间地头,提高培训针对性和实用性,提升农村劳动力就业技能。截止10月底,全县开展农村劳动力培训39561人次,其中,脱贫劳动力参加培训30187人次,培训内容主要有家畜(禽)饲养技术培训、农家菜烹饪培训、拉祜族歌舞表演、蔬菜种植与田间操作培训、生态护林员培训、森林防火知识培训、四季豆种植等。 依托劳务协作平台,做好异地转移就业。采取集中组织输出与零星推荐到县外就业相结合,全方位促进我县农村劳动力异地转移就业。加强同上海市黄浦区东西部劳务协作和人力资源公司对接,强化东西部劳务协作转移就业,积极收集“长三角”“珠三角”等省外企业招聘信息,开展线上线下一体联动机制,每月5日在“澜沧就业在线”公众号、劳务经纪人工作群等平台发布县内外岗位信息,实现岗位需求与务工人员求职无缝对接。2021年以来,提供就业岗位68187个;利用县、乡、村三级联动,采取包车、包机等“点对点、一站式”直达运输服务,让农民“出了家门上车门,下了车门进厂门”直达目的地,实现“点对点”精准输出,保障农民安全快捷返岗就业;充分利用东西部扶贫协作项目,开展省际劳务协作,由县人社局牵头组织现场招聘活动,通过点对点、面对面“送岗位、送政策、送服务”进村入户,实现公共就业人才服务组织招聘活动不间断、可持续。2021年以来,共举办各类招聘会32场,提供岗位41656个。 借助多方力量,做好稳就业工作。定期派工作人员赴省外企业看望澜沧籍务工人员,全面了解务工人员的生活和工作环境,有针对性地开展稳岗工作;在日常工作中采取“人社+劳务经纪人+人力资源机构+企业”的工作模式,建立微信联系群,搭建沟通交流的平台,借助多方力量共同做好稳岗工作,每月收集外出务工人员的工资和在岗情况,做好跟踪服务,确保外出务工人员不回流、不失业;依托劳务服务站,提高劳务输出稳岗率。
来源:县委党史学习教育办公室 |
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