澜沧县上允镇将“干部规划家乡行动”作为实施乡村振兴战略的重要基础工作，作为党史学习教育“我为群众办实事”和“万名人才兴万村”活动的重要载体，广泛组织发动，调动各方力量积极参与村庄规划编制。11月11日，上允镇召开“干部规划家乡行动”首次座谈会，62名返乡领导干部及乡贤能人齐聚一堂，相约回家、入村走访、座谈研讨，共话上允的发展成就，为推动家乡高质量发展建言献策。

01抓实组织发动，弹好“前奏曲”。

坚持以乡愁乡情为纽带，及时制定《上允镇“干部规划家乡行动”实施方案》，成立了以书记和镇长任双组长的工作领导小组。于9月7日召开动员部署会，并通过“上允”微信公众号发布《干部规划家乡倡议书》，以遍访、面谈、电话访问等方式联系、邀请在外公职人员、本土乡贤415人参与家乡规划，借助回乡规划干部、驻村第一书记和工作队、村“两委”成员、规划技术人员、党员群众代表、致富带头人等人员，全覆盖成立了12个村(社区)规划编制组;按照2021年底前完成30%、2022年底前完成40%、2023年全部完成的实施计划，列出时间表、倒排工期图，明确上允镇2021年第一批上允、下允、竜浪3个村村庄规划年度编制任务。

02抓实摸清底数，弹好“进行曲”。

坚持规划必须“更好落实、更接地气、更合民意”的要求，部分回乡干部、乡贤利用节假日时间用脚步丈量踏勘，对上允自然资源、历史文化、产业发展、基础设施等开展实地调研，全面熟悉村寨内山、水、田、园、林、路、房等情况，及时收集情况、开展交流，将人口变化、区位条件、发展优劣势等现状和问题摸清摸准，进一步研判优势和特色，提出可行性和可操作性的意见和建议。第三方公司(中资泛华设计院)同步开展进村，目前已完成上允、下允、竜浪村3个村组资料收集及现状调研等前期工作，初步形成了一个更接地气、更符合村民需求、更易于实施、更便于管理的规划，各项工作也正按照既定目标有序推进，确保推进“多规合一”的实用性村庄规划最终能落实落地。

03抓实座谈研讨，弹好“合力曲”。

围绕“帮镇村理清家底、理明思路、理顺关系”的思路，回乡干部、乡贤饱含着对家乡的深情，在干部回乡规划家乡座谈会上，听取了上允镇党委书记陶艳华同志作的工作情况及十四五发展规划汇报，下允村、竜浪村、曼蚌村3个村党组织书记作为代表介绍村情村貌。返乡领导干部及乡贤能人们对上允镇当前发展的良好态势倍感振奋，结合自身工作领域特点，就如何落实“规划”要求和抓好城镇建设、产业发展布局、人居环境整治、生态环境保护、历史文化传承等方面提出了有针对性的意见建议。澜沧县政协副主席徐刚同志、普洱市政协民族教委副主任唐文明同志先后对上允发展成效进行充分肯定和认可，并进一步帮助上允分析现状和发展问题，希望上允镇能利用好“干部规划家乡行动”平台，集思广益，循序渐进，积极作为，全力以赴，着力破解瓶颈制约，让规划不再只是“说明书”，让农民群众成为“干部规划家乡行动”的最大参与者、最广受益者、最终评判者。

04抓实平台搭建，弹好“连心曲”。

坚持以“干部规划家乡行动”为契机，上允镇将紧紧围绕“两示范一胜地”建设工作，结合“澜沧县西北部农产品主产片区核心区、澜沧县绿色经济发展排头兵、澜沧县次区域中心城镇、民族直过区乡村振兴示范县重要窗口”四个定位，加大“干部规划家乡行动”宣传力度，进一步摸准摸清在外人才底数，通过组建微信群、建好人才库把五湖四海的学子连在一起，充实到“智囊团”中来，搭建有效交流平台，传递乡情、传播友谊、加强沟通，鼓励“回家干部”发挥他们聪明才智和资源优势，充分利用节假日时间回乡入村、主动对接、联系群众，持续开展“我为家乡办实事”活动，以主人翁的态度参与村庄规划工作，充分调动群众参与村庄规划的主动性和积极性，切实打造一支“永远不走的家乡规划建设智囊团”，为“人才回引”打牢发展基础，为“人才振兴”注入鲜活力量，用实际行动回答好“新征程上的普洱之问”上允答卷。

来源：上允镇党委  袁帆